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培训专员岗位说明书
岗位名称 培训专员 岗位系列 管理类
所属部门/
人力资源部 岗位编码 HR-005
科室
岗位级别 基层科员 岗位人数 2 人
岗 直接上级 培训主管
直接下级 无
位
外部协调 外部各类培训机构、高等院校等
关
系 内部协调 公司各部门
岗位摘要(用一句话概括):负责人力资源管理培训体系的建立和组
织实施
岗 位 职 责
1、负责员工意识及技能方面的培训策划、组织、实施和验证
岗
2、负责及时跟踪公司动态的质量方针和质量目标,对公司人力资源实施
岗 动态管理
岗 位
位 3、负责牵头策划组织对相关方实施培训、考核、验证与演练,并保存培
描
述 描 训演练记录
4、与各部门、各服务中心保持密切联系,了解其工作状况及各项需要,
位
并做好协调工作
述
5、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈
概 6、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜,指导各相关部门贯彻落
实各项培训项目
7、能够对于培训成本进行较好的控制
述
8、对于管理培训师的监督、评价其工作方法及工作效果
9、对于培训结果进行及时的总结,并进行相应的分析
10、将培训相关的统计资料和数据及时进行保存
11、完成领导临时交代的工作
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学历要求 本科及以上学历 专业要求 人力资源管理专业
职称要求 初级 资格要求
经历要求 1 年以上从事企业培训工作经验
岗
思想素质:品德高尚,道德素养好
位
身体素质:身体健康状况良好,能适应高强度工作
任 素
心理素质:个性活泼、有耐心、
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