施工现场奖罚制度（史上最全）.docVIP

项目名称 工程名称 安全奖罚规定 封面建议使用自己单位的 文件类型： 作业文件 安全奖罚规定 实施 日期 文件编号： 版本 修 改 记 录 版本 修改日期 修改条款 修改依据/内容 版本 编写 审核 会签 审签 批准 批准日期 安全奖罚规定 1 目的 为实现项目部安全生产目标，强化安全生产管理，以实现全员参与，共同做好安全工作。结合上级单位相关安全管理文件规定，结合本项目部实际，特制本规定。 实施本规定要坚持实事求是、严肃认真的方针；奖励要根据功绩的大小，处罚必须以事实为依据、慎重研究，使安全生产的奖励和处罚达到教育人、鼓舞人、激励人的目的。要坚持教育与惩罚相结合，以教育为主，克服安全管理过程中“以罚代管”、“以罚代教”和“只罚不奖”的现象。 本规定适用于项目部全体员工和作业队伍。 2 奖励 2.1奖励的范围 项目部安全生产领导小组确认的奖励条件的个人和单位，项目部安全部应按照附录规定，给予100～50000元的资金奖励。 2.2奖励的实施 各部门、人员在发现有满足奖励范围的，应报告安全部，由安全部统一提出，报安全生产领导小组审批后执行。 3 处罚 3.1 处罚的范围 对于现场违背项目安全管理规定的违章行为，项目部安全部应按照附录规定进行经济处罚，可给予100～500000元/次的罚款。 3.2 处罚的实施 3.2.1 各部门、人员在发现违背项目安全管理规定的行为、状况时，应主动制止，并将违规情况报送安全部。 进行处罚应有明确的依据，并宜有照片证据，开出的处罚通知一式三份，由安全部、商务部、受处罚对象各持一份。 3.2.2 违章罚款通知单一经项目领导签字确认即视为生效，各受处罚对象，需在收到处罚通知3日内接收确认，拒接认定为接收。 3.2.3 罚款对象为分包单位或分包单位所属人员的，罚款金额一律由商务部从分包单位工程款中扣除。 3.2.4 安全部应定期统计安全奖罚情况。 3.2.5 对于不按时接收确认处罚金的单位和个人，安全部有权采取下列措施： （1）不按时接收确认处罚金的为项目部职工的，由安全部报项目经理批准扣除； （2）不按时接收确认处罚金的为分包单位或分包单位所属人员的，视其拖延天数，延长其当期工程款支付时间相应天数；拒不缴纳的，延长其当期工程款一个月，并由安全部在签署工程款申领单时，注明扣除双倍处罚金，在保留金或当期工程款中扣除。 4．其他 4.1.1当事单位/人员接到处罚通知后，有异议的可向安全部或项目安全生产责任人陈述理由，最终裁决权在项目部安全生产领导小组。 4.1.2项目部职工拒不接收确认罚款的，由安全部门向项目安全生产责任人汇报。 4.1.3 自本规定公布之日起，其它安全管理规定与本规定相抵触，以本规定为准，原安全奖罚规定予以废除。 5 记录和归档本 5.1 安全部应保存以下资料： 5.1.1 处罚通知书和定期统计资料； 5.1.2 安全奖励记录和定期统计资料。 5.2 商务部应保存以下资料： 5.2.1 处罚通知单、处罚金收取记录及定期统计资料； 5.2.2 安全奖励金的领取记录和定期统计资料。 5.2.3 扣除安全处罚金的记录； 5.3 商务部应保存以下资料： 工程款中扣除安全处罚金的记录。 6 附录 附录1 安全奖罚细目 附录2 安全目标及绩效考核 附录3 安全奖励通知书 附录4 安全处罚通知书 附录5 安全奖励登记表 附录6 安全处罚登记表 附录1 安全奖罚细目 第一部分 奖励部分 序号 奖励条款 奖励个人 奖励单位 1 经安全部提名的，项目部安全生产领导小组确认的以下奖励范围内容： （1）在项目部安全考核中，成绩优异的部门、人员及分包单位； （2）在危急关头，排除险情，避免了人员伤亡和经济损失者； （3）在各类事故(指与施工生产经营有直接联系的工伤、机损、道路交通、中毒、火灾等责任事故，下同)中奋力抢救或采取了有效措施，减少人员伤亡或重大经济损失者； （4）发现重大隐患采取紧急措施，避免了重大安全、环境污染等事故发生，保护了人员生命，为企业财产安全作出贡献者； （5）克服各种困难，积极整改事故隐患，成绩突出者； （6）在安全、劳动保护、环境保护方面，积极研制、革新、引进先进技术，对现场安全管理有显著效果； （7）积极学习安全知识，安全技能显著提高者； （8）积极开展安全管理，内部安全管理工作成效显著的分包单位、部门或个人； （9）在全员隐患整改活动中表现突出者，如参与最积极、发现隐患数量多、隐患整改完成情况好等。 100—10000元 1000—50000元 第二部分 处罚部分 2.1 “零容忍”行为 序号 处罚条款 处罚个人 处罚单位 1 打架斗殴、酗酒（醉酒）闹事； 清退，并给予2000-10000元处罚 视情节给予5000-100000元经济处罚。 2 吸