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岗位职务说明书模
部 门:xx 部 岗位名称:xxx 经理 岗位人员:
上级岗位:xxx 总监 上级姓名: 任期:
批准:
岗位定位 (岗位存在的理由,限度和目标)3610
工作关系图:
部门内部
xx 总监
公 定一级 公
司 司
外 xxx 经理 内
部 部
定一级 xx 人
Xx 主管
看一级 xx 人
xx
部门内部
素质要求: (履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能)
教育程度:
经 验:
特殊知识:
技 能:
其他要求:
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责任和工作
工作内容 责任范围
序 标题 独立负责
衡量标准
号 主要工作行为顺序排列 与人合作
所要达到的结果 协助
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《岗位职务说明书》的内容和填写方法:
1、基本情况描述: 在《岗位职务说明书》最上端。 “部门名称”填写所在部门的名称(如
营销管理中心品牌推广部、财务管理中心、鞋业研发中心内销部等), “岗位名称”, 填
写指示岗位工作性质和内容的名称;“岗位人员”,由岗位人员签字;“任期”,填年/月
/ 日- 年/月/ 日; “上级岗位”,填考核人的职位; “上级姓名”,填考核人的姓名; “批
准”,由上一级经理签字。
2、岗位定位:描述岗位存在的理由、限度和目标。 存在的理由,即为什么而设此岗;限
度,工作的依据是什么;目标,应该达到一个什么样的目标。模式如下:
为了……
在……
达到……目
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