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第
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公司聘用合同模板标准与公司聘用合同范本(一)
公司聘用合同模板标准与公司聘用合同范本(一)
公司聘用合同模板标准
公司聘用合同模板标准
甲方(用人单位)名称: 法定代表人:
乙方(受聘人员)姓名: 性别: 出生年月日: 民族: 文化程度:
居民 号码: 家庭住址:
: 电话:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。按下列第 款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年月 日 止 。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
第
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考核指标每月(每季度、每年)为 三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
依照国家的(范本)有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同, 不受提前三十天通知的限制:
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
乙方在?⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模?br(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
乙方被依法追究刑事责任的;
乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
甲方: (盖章)甲方代表(签字): 乙方: (签字)
年 月 日
公司聘用合同模板标准版(二)
公司聘用合同模板标准版(二)
甲方(单位)名称: 大学
乙方(职工)姓名: 性别: 出生年月: 文化程度: 专业技术职务: 参加工作时间: 号码:
根据《 》、以及国家其他有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第()种
固定期限合同:自 年 月 日起,至 年 月 日止, 为期 年 月;其中试用期为 个月,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。合同期内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。
无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
甲方安排乙方从事 特定工作任务为期限,自 年 月 日至该任务完成后,本合同即终止执行。
二、工作内容和条件
甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优
聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。
甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险,其中, 乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统一办理相关手续。
乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇,因工负伤、致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律
甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。
乙方应努力学习政治文化,积极参加岗
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