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试析我国大学生宿舍管理模式探讨论文 试析我国大学生宿舍管理模式探讨论文 （一）综合管理模式。 综合管理模式是相对应于行政管理体制而形成的一种宿舍管理 模式。这种模式是在高校体制改革前根本采用的模式，其适用范围 很广，现在仍有较多高校采用这种模式。 行政管理体制是高校按集权管理体制来管理高校的一种管理体 制。学校采用行政管理的方法，集中领导，分散管理，由后勤部门 为在校学生提供住宿条件，由各有关部门分工负责。学校管理部门 负责制定管理制度及落实制度执行，住宿学生必须完全服从管理部 门的安排，必要时管理部门会施行强制性手段，以保证学生宿舍的 正常生活秩序。在这种管理体制下，宿舍管理模式普遍表现为综合 管理模式。综合管理，主要基于参与宿舍管理的部门情况而定的概 念。一般以后勤处为主管部门，宿舍管理科为主要责任部门。后勤 部门、学生工作部、治安保卫部门及学院的班主任共同做好宿舍管 理工作。各部门按职责分工，各司其职，相互配合。 （二）自我管理模式。 自我管理模式是相对于高校学生宿舍自我管理体制而形成的一 种宿舍管理模式。这种宿舍管理模式高度强调了学生的自主性及自 治性，在当前环境下不能成为高校宿舍管理的主要模式，只是宿舍 管理模式的补充。 高校学生宿舍自我管理体制是由学校行政管理部门为学生提供 必要的住宿条件，并配套设施设备，由住宿的学生自行选聘学生进 行管理，成立管理机构，自行制定管理制度、考核及奖励方法等。 对应于该种管理体制，形成了自我管理的宿舍管理模式。这种模式 主要是指与学生宿舍有关的包括平安、水电、清洁卫生、生活秩序 等由学生自己管理，学校为此支付一定的费用。 （三）公寓化管理模式。 公寓化管理模式是相对于企业化管理体制而形成的一种宿舍管 理模式，是高校公寓社会化改革的要求。随着高校改革的深入，要 求公寓由行政型向企业型转变，以现代企业制度来要求其经营、承 当责任。这就形成了当前高校逐渐采用的宿舍管理模式即公寓化管 理模式。公寓化管理是近几年来在高校改革过程中形成与开展起来 的，其形式是学生向学校交纳一定费用，学校负责统一购置设备及 用品，并组织专人对宿舍进行管理，提供全面效劳。 （一）存在的主要问题。 1、宿舍功能定位单一。 长期以来，国人均视大学生宿舍只是居住及休息的场所，无视 其在教育、塑人方面的重要功能。由于对大学生宿舍功能定位的单 一，导致学生宿舍的生活配备过于简单，只有日常起居生活的必要 设施，形成宿舍硬件不硬、软件不软的局面 。学生在宿舍中能够选 择的活动少之甚少。 2、宿舍管理过于分散。 在各种现有模式中，除成立学生公寓管理效劳中心的宿舍管理 模式外，其他模式均由多个部门对宿舍进行不同方位的管理，其权 责不够集中，导致分散及推诿。当前，绝大局部高校由学生工作部 门（或学院）负责学生具体的宿舍安排、调配及纪律管理，由后勤 部门（宿管科）负责卫生、用水用电等日常起居生活效劳，由保卫 部门负责学生平安等。由于各个部门互不隶属，导致在日常管理及 效劳中出现沟通协调不到位的现象。 3、宿舍配备过于薄弱。 我国目前的每栋宿舍配备的日常管理及效劳人员1—2人左右， 且这些人员只是起着门卫的作用，缺少“生活参谋”方面的管理人 员，导致宿舍管理人员对学生在宿舍的生活真实状态缺少全面掌 握，学生也因此很难寻求到帮助。此外，我国大学生宿舍的管理人 员大多属于聘用的工人，其素质参差不齐，缺乏专业培训，在宿舍 管理工作中难免存在缺乏。 （二）问题产生的原因 造成上述主要问题存在的原因主要有： 1、对宿舍管理工作的地位和作用认识缺乏。 长期以来，由于受传统观念的影响，人们对宿舍管理在培养学 生综合素质方面的重要性缺乏深刻认识。片面地认为学生宿舍管理 就是后勤效劳工作，是其他工作开展的保障。由于认识缺乏，从而 将宿舍功能定位过于单一，导致宿管力量配备过于薄弱，使宿舍管 理止于外表，疏于深层。 2、管理体制老化。 随着高校体制及后勤社会化改革的不断深入，后勤部门理应逐 渐成为独立核算的经济实体，宿舍管理工作亦应逐步实行有偿效 劳。然而，目前我国高校根本施行以后勤部门为主管部门的行政管 理体制，即由后勤处对学生宿舍提供生活效劳，由学工部及院系对 学生进行思想政治教育，由保卫部门对学生实施平安保卫工作。这 种管理体制已经逐渐老化，不再适应市场经