医院重要岗位廉政风险点汇总.docxVIP

第 医院重要岗位廉政风险点汇总 医院重要岗位廉政风险点汇总  针对院生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险点8个，制定防控措施8项。  一、风险点  1、公务用车使用和管理。  2、公务接待。  3、报销票据的审核管理。  4、专项资金的使用。  5、办公用房使用。  6、干部选拔任用程序。  7、人才引进工作。  8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。  二、防控措施  1、严格落实一岗双责，严格执行党风廉政建设管理规定，严格完成年度党风廉政建设目标，积极配合驻厅纪检组开展工作。  2、严格遵守中央八项规定、反四风，积极营造风清气正、清正廉洁的设计院文化。  3、公务用车严格按照有关规定执行，节假日车辆封存，严禁公车私用、私车公养。  4、严格执行上级、院公务接待工作管理规定，不奢侈  1浪费，不超标准接待。  5、办公用房严格按照有关规定执行，按照现有条件实行集中办公。  6、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员暂行规定》等规定，做好院干部选拔任用工作。严格按规定引进人才。  7、严格执行财务相关文件规定，定期审查。  8、严格执行专项资金配套文件。 医院重要岗位廉政风险点汇总  在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：  一、思想道德风险点  1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。  2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。  3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。  4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。  5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。  二、岗位职责风险点  1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的`风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能  力。  2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。  3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。  4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。  5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力。 医院重要岗位廉政风险点汇总  岗位工作职责：  （1）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；  （2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；  （3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；  （4）承办公司领导交办的其他工作。  存在的廉政风险点：  1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。  2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。  3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。  4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。  5、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。防控措施：  1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。  2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。  3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。  4、用制度管人，用制度