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会计学社会个人调查报告 目前，针对会计信息失真的问题，有关部门己着手进展处理， 处理的方式包括：对会计信息失真的企业，责令其按规定调整账 务，补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务管理方法，对 严重违反《会计法》的企业依法进展行政处分，追究主要责任人员 的责任，取消应负主要责任的会计人员的会计资格等；并对造成企 业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进展行政 记过、行政警告、××等处分；对涉及违法犯罪者移送司法机关处 理。上述这些做法对已经出现会计信息失真和违犯法律的企业、会 计人员、企业管理人员进展各种处分和处分是十分必要和恰当的。 但是，如果仅仅以事后理的方式来制止新的会计信息失真行为 的发生，力度是不够的。会计信息是企业文化的重要组成部分，这 种企业文化，不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和形成 的，利用虚假会计信息粉饰经营目标和经营成果，实质上是企业文 化的××，对已产生企业文化××的那些经济组织，限期整改和内 部财务管理方法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其××文化对 社会造成的危害，仅对个人加以惩罚，由惩罚个别有罪之人替代经 济组织的违法之过是缺乏以消除影响的，应该同时对企业加以经济 制裁，令其对因会计信息的失真所造成的社会本钱进展补偿。 另外，一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的 表现。企业主体有意干预会计主体，在我国的一些企业组织中，是 一种普遍存在的情况，假信息出得越多的企业，这种缺位和越位情 况越严重。处分己经造成危害的缺位者和越位者，对正确的会计主 体定位并不能起到保障作用，只要缺位实质还存在，新的主角还会 重新登场，旧戏重演。因此，不能把制造会计假信息的问题只看作 是账务调整的问题，在具有严格会计主体概念的企业中，账务调整 只是一个技术问题。把企业的会计业务置于有组织的厂际会计集体 监视之下，是一种既能剥离企业主体侵犯会计主体，又能保证会计 主体与企业经营密切沟通的社会监视方式。 笔者认为，防范和化解会计信息失真的对策，主要集中在两项 管理策略上，一是要积极创造良好的企业环境和社会环境，保障会 计主体的到位；二是要加强会计行为人的素质培养，提高职能水 平，提高会计效劳质量，有效防范企业主体越位。 会计主体的不到位，归根结底是因为财务管理体制的不健全所 造成的，是企业主体越位的行为结果。从抽象的关系来讲，会计主 体与企业主体的功能是一致的，都是为了完成企业的再生产运动， 实现企业利润最大化的目标。企业主体最关心的是企业的经济活动 能力，创造利润的能力，财务成果是企业活力的根本内容之一，而 财务成果的表达，那么必须通过会计活动来完成。所以，在对会计 根本概念的认识上，会计主体和企业主体的认识是完全一致的，这 使得会计主体的行为在极大的程度上能与企业主体的意志一致。但 是二者在经济管理关系上的区别，往往会在管理工作中产生矛盾， 特别是管理规那么不同造成的矛盾，造成会计主体难以到位。会计 主体必须严格按照国家会计法规和企业生产经营活动的一般经济规 律完成会计核算工作，详细表达在会计确认和计量这两个方面；企 业主体在财务管理上那么遵循现代企业管理制度所确定的各项规那 么。 会计主体所遵循的管理规那么具有强制性、法令性和指定性， 企业主体遵循的管理规那么那么具有制度化、灵活性和协商性。以 会计核算规那么为例，相同的会计核算规那么，两个主体是从不同 的角度进展理解的：会计核算原理及规那么对于会计主体来说是条 例和命令，会计主体所关心的是会计客体如何科学、及时、准确地 反映到账面上来；企业主体所关心的是企业的债权及债务关系如何 摆平衡，企业经济地位如何保障，企业与国家、个人的经济利益如 何处理。会计主体讲究的是核算方法的科学化，建立的是一整套以 账户构造、记账方法和汇总方法为内容的独立的会计核算程序； 业主体讲究的是企业管理方法的现代化，利润最大化是其最终的管 理目标。 要使会计主体在企业管理的活动中确保定位，首要的任务是实 施管理体制的更新和改造，企业主管会计的地位不应受到企业主体 的制约，会计人员委派制度、财务总监制度及会计师制度等，都是 可行的方法。《会计法》强调了企业主管人员同会计人员在执业方 面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系，为确保会计主体 独立的法律地位提供了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人 员必须建立合理的主体定位标准。包括心理定位标准、素质定位标 准、环境定位标准和职业定位标准。心理定位是指会计主体在位的 思