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薪酬福利制度
总 则
为加强公司对薪酬的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资报酬趋于合
理分配，保障员工的生活，增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素
质的人才，激发员工的工作积极性，特制订本薪酬制度。
第一节 薪酬制度
一、适用范围适用于全体员工。
二、薪资构成
工资=基本工资+职务津贴+加班工资+奖金+年功工资
1、基本工资
1)基本工资是参照行业内同类职位标准制定的。为保证企业薪
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