公司薪酬管理制度(范本3).pdf

公司薪酬管理制度(范本3) 一、目的： 为体现集团公司“任人唯贤、德才兼备；位以授能、爵以酬功；能 者上、平者让、庸者下；公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、 待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人”的留人机制，切实建立起 一套“选人、育人、用人、留人”的人力资源管理体系，激发起各级干 部员工勤奋工作和学习创新的热情，充分实现激励和约束相结合的目 的，特制订本薪资制度。 二、遵循原则： （一）公平性原则：外部公平性、部公平性、个人公平性； （二）竞争性原则：与同地区同行业同等