公司薪酬管理体系设计方案一 目的.pdf

公司薪酬管理体系设计方案一 目的 一个设计良好，合乎需要的薪酬体系与制度，是企业调动劳动者积极性的最主要手段。为了 加强员工薪酬 的统一管理，合理设计薪酬结构，确定薪酬标准，帮助各级主管进一步理解 薪酬方案的实施方法，使公司员工的劳动通过薪资的合理回报，感受到自我价值的体现，以 促进企业经营的不断发展 公司薪酬管理体系设计方案二 管理职责 (一)人力资源部负责公司薪酬政策的策划和制定。应做好调研分析工作，使公司的薪酬管理 不断优化，使薪酬体系逐步得到完善 (二)劳动工资负责员工薪酬政策的具体实施，根据政策和制度的规定核定员工薪资的级别， 以及薪酬调整的具体事宜，每月负责员工