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公司薪酬结构
Prepared on 24 November 2020
薪酬管理设计方案（草案）暂不公开材料
第一部分总则
一、目的
制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效
给予合理补偿和激励。即：
（一）使薪酬与岗位价值紧密结合；
（二）使薪酬与员工业绩紧密结合
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