民警单位评价材料.docxVIP

XXX同志单位评价材料 政治素质方面：XXX同志政治坚定，觉悟较高。他能够自觉 的自行政治学习，并以学习贯彻党的“十九大’精神热潮为契机， 认真学习党的十九大精神，深刻理解、准确把握十九大提出的新思想、新观点、新目标、新举措，牢 思想、新观点、新目标、新举措，牢 思想、新观点、新目标、新举措，牢树立了执法为民的思想提升自身政治理论水平，增强责任感和紧迫感，提高开展工作的 积极性和主动性。他坚决拥护党的领导，响应党的号召，关心国 家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，尊重人民群 众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。 思想、新观点、新目标、新举措，牢 树立了执法为民的思想 工作能力方面：XXX同志自参加公安工作以来，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;能够不 断提高自身的业务水平，认真掌握辖区的动态，研究辖区警情， 总结注意分析辖区情况，根据辖区情况因地制宜的开展社区警务 工作。精心提炼农村警务文化，成功打造出了融文化、景观、法 制于一体，符合群众口味的宣传阵地，成为传播法治理念、增强 法律意识的有效窗口。自参加工作以来，辖区治安满意率始终保 持在98%以上，治安满意率、公众平安全市领先。其建设的村 级视频监控系统使辖区内的治安情况得到了很好的转变，成为泉 州市典型工程在全市进行推广，其经验做法成为全省社会管理创 新工作一大精品。 人际关系交往方面：XXX同志能够积极协助所长、教导员， 团结同事，以诚待人；能够积极的与同事交流工作，合理的处理 好同事之间的关系及其能够有效的化解同事之间因工作分歧所 发生的矛盾；在工作中不推委塞责，敢于承当责任；积极的为所 内建设出题划策，得到了所领导，及其其他同事的一致好评。 存在的主要缺点和缺乏：1、理论知识不够扎实，有时只停 留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一 定的差距。2、与本职工作有关的就学一点，与本职工作联系不 大的就不去学或者很少学，知识结构单一，把握形势、了解大局 不深不透。