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协商解除：（经济补偿）
《劳动法》第24条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动合同法》第36条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
用人单位单方解除：
《劳动法》第25条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
“严重违反劳动纪律”根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等
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