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责任、权利和利益
责任定义:
在合理分工基础上确定每个人的职位,并明确规定各个职位所应担负的任务。(整体对个体的约束)
意义:分工—整体工作分解—整体责任的分解—对组织整体目标完成造成风险—因此必须要求各岗位对其分担的工作负责
责任、权利和利益
责任启示:
挖掘人的潜力的最好方法是明确每个人的责任。
大树底下好乘凉
大树底下不长草
责任良好履行前提——职位设计与责权利能
责与权关系
权大责小
权小责大
责任、权利和利益
权大责小:滥用权力
责任、权利和利益
权小责大:频繁请示
闲暇
责任、权利和利益
责任良好履行前提——职位设计与责权利能
责与利关系
责小利大
责大利小
责任、权利和利益
责大利小:在职消费
败德行为
责任、权利和利益
责小利大:权力恋栈
责任、权利和利益
责任良好履行前提——职位设计与责权利能
结论一:责权利严格对等
责任与能力的关系
.责大于能
.能大于责
责任良好履行前提——职位设计
与责权利能
责任、权利和利益
责略大于能:哀兵必胜
责远大于能:组织损失
责任、权利和利益
能大于责:牛刀杀鸡
责任、权利和利益
责任良好履行前提——职位设计与责权利能
结论二:责任略大于能力要求,并谋求在动态保持这种关系
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