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培训教师管理制度
1.教师要关爱学员，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学员，以自己的良好行为习惯潜移默化地影响学员。
2.任课教师要按照培训部排定的安排表按时间到指定地点上课。严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不缺课、不随意调停课、坚持上下课制度、不无故提前下课。按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性。
3.按指定的教学计划，认真备好课，规范教学行为，组织好课堂纪律，填好教学日志。
4.关心和爱护学员，尊重学员人格。
5.教师讲课理论联系实际，更新理念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。
6、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。
7.任课教师认真回答学员提出的问题，不断采用先进技术和操作方法，提高学生的操作技能和实习产品质量。
8.严格要求学生认真执行安全文明生产规定及操作规程，教育学生遵守劳动纪律，爱护公共财产，节约材料。对违章、违纪作业的学生进行批评教育，并向其单位人力资源部门及时反馈。
9.加强自身政治、业务学习，努力提高业务水平和教学水平，关心学员，注意言传身教，为人师表。
10.积极参加学校及培训单位开展的相关活动，完成学校和培训部交办的其它工作任务。
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