燃气经营企业安全生产主体责任清单（表格）.docxVIP

燃气经营企业安全生产主体责任清单（表格） 序号 行业类别 责任清单 备注 1-1 燃气经营企业 一、具备安全生产条件 1．企业从事生产经营活动必须符合法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。 2．依法取得相关生产经营许可，在许可范围内从事生产经营。 3．加强安全生产标准化、信息化建设。 4．新建、改建、扩建工程建设项目严格执行相关建设程序，依法合规建设，安全设施和职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 二、建立健全并落实全员安全生产责任制 1．建立覆盖企业各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，明确各岗位责任人员、责任范围、责任内容等事项。 2．加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制和目标的落实。 三、设置安全生产管理机构和配置专（兼）职安全生产管理人员 1．按照有关规定设立安全生产委员会，设置安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。 2．安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。 落实新《安全生产法》第二十七条“危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作”的要求。 四、制定并实施安全生产规章制度和操作规程 1．依据法律、法规、规章以及国家、行业或地方标准，制定涵盖本单位生产经营活动全范围、全过程的安全生产管理制度。 2．根据本企业特点，分专业、分工艺制定各岗位安全操作规程。 3．督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。 五、保障安全生产投入 1.保证企业应当具备的安全生产条件所必需的资金投入。 2.按照有关规定及时足额提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。 3.依法为所有从业人员缴纳工伤保险费，并为从事高危作业的员工投保意外伤害险。 根据财政部、原国家安监部局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）文件规定：危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：一是营业收入不超过1000万元的，按照4%提取；二是营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取；三是营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；四是营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%提取。 六、组织安全生产教育培训 1.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划： （1）主要负责人、安全管理人员应经有关主管部门培训考核合格，取得安全管理资格证书。 （2）所有特种作业人员应经专门的安全作业培训，取得特种作业人员操作证。 （3）所有运行、维护和抢修人员应经培训考核，方可上岗。 （4）对新进从业人员、离岗一年以上的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料、新设备前的有关从业人员，应当进行上岗前安全生产教育和培训。 （5）所有在岗从业人员（含被派遣劳动者、实习学生）应定期接受安全生产教育培训。 2.建立安全生产教育培训档案，如实记录从业人员参加安全生产教育和培训的时间、内容和考核结果的情况。 根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安全监管总局令第3号）（自2006年3月1日起施行）规定：从事煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业的新员工培训72学时，再培训时间20学时。从事其他行业的新员工培训24学时，再培训时间8学时。特种作业人员：证书有效期6年，全国有效。3年复审1次。从事10年以上，符合相关要求，复审时间可延长6年1次。复审和延期复审前，应参加必要的培训和考试合格，时间不少于8学时。培训内容包括新的法律法规、标准规范、事故案例等 七、保障从业人员职业健康 1.定期开展职业病危害因素检测和现状评价；安排接触职业危害员工接受岗前、岗中、转岗、离岗等职业体检，体检结果告知员工。 2.为从业人员配备与岗位安全风险相适应的、符合国家标准或行业标准要求的个体防护装备与用品，并监督、指导从业人员按照有关规定正确佩戴和使用。 八、建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制 （一）安全风险管控 1.定期组织开展危险源辨识与评价，对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价，制定落实控制措施，并告知相关从业人员。 2.在具有较大危险因素的生产经营场所、设施、设备及其四周，设置明显的安全警示标志；对重大危险源建立管理档案，定期检测、评估、监控，将重大危险源及相关安全措施、应急预案报送政府有关部门备案。 3. 建立燃气场站设备设施档案；对设备设施进行经常性的检查、维护、保养；对特种设备及安全附件进行定期校验、检修；消防设施设备配置数量、类型符合实际需求，设置位置合理，定期检查、测试、维护保养。