校外实习就业基地建设与管理办法.docxVIP

校外实习就业基地建设与管理办法 校外实习就业基地是学生进行实践能力训练、职业素质培养的重要场所，学校为保证学生实习就业工作的顺利进行，依据《xxxxxxxx省中等职业学校学生实习管理办法》，制定本办法。 一、校外实习就业基地建设原则 1.适用性。基地满足相应专业实践技能训练与职业岗位能力培养的需要，提供适合职业能力养成的实习岗位。 2.互惠性。学校和基地双方按照统筹规划、互惠互利、合理设置、全面开放和资源共享的原则来建设实习就业基地。 3.稳定性。尽可能选择专业对口、工艺和设备先进、技术力量雄厚、管理水平高、生产任务比较充足的单位开展合作，并在相对稳定的时间内（3至5年）建立校企合作关系。 4.集中性。就业基地要具备同时接收至少10名学生顶岗实习的条件，便于学校、企业实施实习教学管理。 二、学校职责 1.学校招生就业办负责全校各实习就业基地的统筹和协调，协助培训部联系、管理实习就业基地，培训部负责实习基地的组织管理和运行等具体工作。 2. 教务科组织各专业科根据专业特点，结合实习企业实际情况，与合作企业共同制定专业技能培训课程标准。 3. 培训部组织编写校外实习、实训计划，制定实习实训实施方案，组织各专业科选派指导教师，与实习就业基地的学生管理人员和指导教师一起，承担学生在顶岗实习期间的教育与管理工作。 三、合作企业职责 1.企业为学生提供满足专业技能培养需求的工作岗位，使学生在真实环境下进行岗位实践。 2.配备业务强、技术精，并具有一定理论水平、责任心强，有相应技术职务的指导教师，以保证实训工作质量的不断提高和实训基地建设的不断加强。 3.承担学生职业素质培养工作，在学生取得实际工作经验的同时，培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力等个人综合素质，为学生今后从事各项工作打下基础。 4.指定专人，配合学校指导教师负责学生在顶岗实习期间的考勤、考核等工作，并负责与学校相关指导教师沟通学生实习情况，共同对学生进行思想教育。 5.为教师提供部分实践岗位，承担“双师素质”教师的培训任务。 6.提供行业企业发展动态，参与专业人才培养方案（教学计划）的制定。 四、建立程序 1.由学校和企业协商，确定实习基地建立意向。 2.在符合建立校外实习基地条件的基础上，经协商可由学校与企业签订建立校外实习基地协议书。 五、检查与评估 1.为促进实习就业基地的建设和规范管理，学校将从基地建设与管理、基地条件、实习实训效果、特色与创新等方面对实习就业基地进行定期的评估、考核，教务科将定期地组织对校外实习就业基地进行检查。 2.对协议到期的实习就业基地，根据双方合作意向与成效，办理协议续签手续。