xxxx国家技能鉴定所档案管理制度.docxVIP

xxxx国家技能鉴定所档案管理制度 一、职业技能鉴定档案实行专人管理，专人负责。 二、所有鉴定档案应按鉴定人员资料、鉴定标准规范、工作制度、工作人员守则、鉴定原始记录及鉴定报告，与上级部门联系资料等分门别类进行编号、登记管理；档案的进出应有相关记录。 三、所有档案资料应按有关必威体育官网网址文件规定进行管理，档案查阅须经站长批准，档案不外借。 四、进入电脑中的档案资料应留好备份，并注意保存和保护。 五、认真做好档案的保管工作，发现有损坏或变更的应及时修补和复制；过去档案应按有关规定进行处理。 xxxx国家职业技能鉴定所职业技能鉴定阅卷评分制度 技能鉴定阅卷评分是确定考生成绩的重要工作环节。职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。还有一些职业（工种）是考评人员主观评定来确定成绩，因此阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。因此，特制定职业技能鉴定阅卷评分制度。 1.阅卷人员必须具有相应的考试资格，较高的业务能力，负责的工作精神和职业道德水平。 2.阅卷人员要熟悉鉴定工作，能认真理解和掌握本次鉴定的标准答案、检测方法和评分标准，客观公正的阅卷评分，维护职业技能鉴定的公正性，科学性和权威性。 3.阅卷人员的选派应遵循第三方认证和亲属、亲戚、子女、同事、师生（徒）等回避原则。 4.开始阅卷评分之前考评组长要召集考评人员共同研究标准答案，检测方法和评分标准，统一对评分标准的认识，并统一工作程序和方法。 5.考评负责人应根据阅卷评分工作实际需要组织好考评人员的分工。理论考试阅卷应该采取流水作业，操作技能考核的检测评分则应按考试项目分组进行。 6.理论试卷统一使用红笔批阅试卷和记录分数、数据，文字数据书写应字迹清楚可辨，涂抹、修改之处要附加签字及说明。实操考评人员应用红色笔判卷，不得修改试卷和工件，不得涂改考生答案、成绩，一旦发现，取消考评人员资格。 7.发现装订不规范的试卷、编号不清楚的工件等异常情况应及时向考评小组负责人报告并请有关人员解决，不得擅自处理。 8.阅卷（检测）评分过程中，如发现有疑义的问题应在组内讨论，有异议的问题应由考评组组长最终裁定。 9.阅卷（检测）评分人员不得修改试卷或工件，不得向任何人透漏评分工作情况和技术问题。 10.成绩登记统一由鉴定所人员进行汇总，登记。 11.考评人员的阅卷评分过程必须接受督导人员的监督和检查。