值班、加班管理制度.docxVIP

值班、加班管理制度 为保证学校日常管理以及寒暑假、节假日期间工作的正常进行，进一步规范教职工值班、加班管理和审批程序，根据有关政策，结合我校实际，现将值班、加班有关事项作如下规定： 一、值班 （一）日常值班 1．行政值班 行政值班由学校领导和中层干部分组轮流承担，每天一组实行24小时值班。 工作职责：负责组织对全校正常教学、管理情况及劳动纪律的检查；负责处理值班期间班后和双休日发生的问题或突发事件。 2．教学值班 教学值班由教务科工作人员轮流承担，按正常教学周，每天负责检查教师上课到岗情况等，保证教学秩序正常进行。 3．学生管理值班 学生管理值班由学生科工作人员、各班班主任、公寓管理人员轮流承担，按正常教学周（含双休日），共同负责学生早操、日常行为规范、就餐持续就寝宿舍检查等。双休日对教室及学生宿舍保持不定时巡查。 值班人员填好值班记录，如发现违纪违规行为或可能出现的安全隐患及时向行政值班人员回报。 4．维修值班 维修值班由总务科工作人员承担，按正常自然周（含双休日），每天负责学校教学及生活设施的突发性维护、修缮等工作，做好后勤保障工作。 5．安全值班 安全值班由保卫科工作人员承担，保卫科人员实行24小时倒班工作制，正常教学周（含双休日）不属于值班，法定节假日、寒暑假属于值班。每天负责维持校园日常生活持续、校园安全巡查及保安人员工作情况的督查，发现安全隐患及时向行政值班人员报告并协同处理。 （二）法定节假日、寒暑假值班 在法定节假日、寒暑假为保证学校的安全、稳定，保证学校对外、对内的工作联系，必须安排领导、安全及有关人员值班，其他科室需留守岗位值班且由工作的，可安排值班。 （三）值班的申报程序 1．日常值班由相关部门根据要求提前排出值班人员名单报人事科备案。值班人员因工作需要发生变动的，必需提前报分管领导批准后，送人事科作及时调整。 2．法定节假日、寒暑假安排值班的岗位，要把值班时间、值班人员名单在放假前三天报主管领导审核，校长批准后，送人事科备案。 3．值班人员在值班时间内按照有关规定开展工作，并做好值班记录，不得擅自脱岗，不得关闭手机。一经发现按照学校有关考核办法处理。 4．值班补助由人事科统一造表，校长审批后按月发放。 二、加班 学校教职工因工作需要连续工作或延长工作时间，可计加班；加班时间4小时以上者，按一天计算，加班时间不逐日累加计算。 各科室负责人应加强对各项工作的统筹安排和日常管理，鼓励教职工在正常的工作日内提高工作效率，完成工作任务。 节假日、寒暑假期间，确因工作需要，经学校领导批准后，可安排加班。 三、加班的申报程序 1．各科室在放假前1—3天以书面形式，要求明确工作内容，加班时限及人员安排，经分管领导签署意见，校长同意后，报人事科备案（紧急情况电话报批）. 2．假期结束后，各科室将加班情况报分管领导审核，校长批准后，送人事科计发加班补贴。 四、其他有关规定 1．值班、加班标准 正常工作日值班人员白天按10元、夜晚按30元的标准给予补贴。 节假日及寒暑假值班、加班人员白天按20元、夜晚按30元的标准给予补贴。 2．工作人员加班如已得到其他相应的劳务费用补偿的，不再支付加班补贴。 3．寒暑假期间外出参加各（级）类学术交流，进修学习和社会考察的，均不作加班处理。 4．假期出差，按出差规定领取补助，不计加班。 五、本办法自发布之日起执行。 六、本办法由人事科负责解释。