【合同范本】2022司机雇佣合同范本三篇.docxVIP

【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】2022司机雇佣合同范本三篇 【篇一】 甲方: 乙方（雇请人）： 甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为X元（其中生 活费，房租，水电费每月XX元）。 二、生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承当生产（工作）任务。 三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国 家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服 从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年 规定的中等工资标准。 3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方 负责给予乙方加薪。 五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+平安奖，试 用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪(800元)+ 平安奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下 月份15日支付。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程 办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均 由乙方本人负责，本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查, 保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规那么，而发生交通 事故，责任都由乙方来承当，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订 和履行本合同； (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何 一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。 双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；10 ⑵甲方撤消或解散。 3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： ⑴乙方在试用期内不胜任岗位要求； ⑵乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字：乙方签字： 身份证号码：身份证号码： 年月日11 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一 次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八 年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲 假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三 年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动保护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健 康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 ⑴、双方一致同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营 私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不 改的。 (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方 合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 （6）、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。 （7）、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退：⑴甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人 员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事 另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金 和当月工资。 4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当 月工资。 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙