2022年环保教育培训制度.doc

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年环保教育培训制度 为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；____铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度： 1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。 2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。 3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。 4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为： 4.1国家法律法规及上级部门规章制度； 4.2环保知识； 4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍； 4.4指挥部环保预防事故的基本知识； 4.5环保设施、设备岗位操作规程； 4.6典型环保事故案例。 5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于4课时。 6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。 7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。 8、每年初指挥部制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。 9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。 10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。 11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。 12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。 13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。 2022年环保教育培训制度（二） 1目的 为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司范围内各车间(部门)、司属子公司。 3职责 3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保(安全)员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。 3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。 4、管理规定 4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。 4.2安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。 4.3培训内容 (1)国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。 (2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。 (3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。 (4)环境风险目标，重要环境因素等。 (5)环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。 (6)其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。 4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。 2022年环保教育培训制度（三） 1.目的 为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。 2.适用范围 公司所属各生产厂、部室单位的员工。 3.管理职责3.1安环部 负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂(部)安全环保/教育实施情况进行监督。 3.3企管部 企管部(人力中心)负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。 3.4厂(部)、安环科(兼职安全员) 厂(部)级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人组织实施。 安环科(兼职安全员)负责本厂(部)员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂(部)厂级安全/环保教育及监督本厂(部)车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。 员工安全/环保教育档案由各厂(部)负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂(部)安全科(或兼职安全员)处。 3.4班组 班组级安全/环保教育由班组长组织实施； 3.4相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。 4.管理内容与要求 公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/