- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同范本
PAGE
PAGE 1
劳动合同
甲方: 乙方:
法定代表人: 身份证号:
地址: 现住址:
联系电话: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则订立本合同。
合同期限
劳动合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限:
期限:从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期 天)
合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
合同工作内容
乙方的工作岗位为:
乙方的工作任务和职责:根据甲方生产工作需要担任适当的工作。并按甲方关于本岗位生产工作任务和责任的要求完成规定的工作任务。
(三)甲方必须按照岗位要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,合理配备必需的劳动工具,予以保障乙方拥有安全、卫生的工作环境。
三、工作时间和节假日
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:
按季节调整工作时间,每周六,周日为带薪休假日
(二)其他节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等)过年期间可享受公司给予的 天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)
四、薪资待遇及福利
(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低薪资标准。
1、基本工资: 元/月
2、计件工资:
3、绩效工资:
4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五早9点至晚6点)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
(二)其他形式:
1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月 日发放工资,如遇节假日或休息日,顺延至下一个工作日。
五、劳动合同中甲、乙双方的权利和义务
甲方的权利
1、根据国家有关规定和本单位规章管理制度,对乙方进行管理和奖惩;2、合同期内按照生产工作需要,合理确定、调整工作岗位,或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。
3、甲方有权要求乙方为其保守商业秘密。
4、法律、法规规定的其他权利。
甲方的义务
1、遵守国家的法律法规和政策规定,尊重职工的主人翁地位,创作有利于职工发挥积极性和创作性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,安全生产,遵纪守法和本单位规章制度的教育和培训,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
3、根据国家、省和本企业的有关规定,向乙方支付劳动报酬。
乙方的权利
依法享有获得劳动报酬的权利;
有获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训的权利;
拥有提请劳动争议处理的权利;
法律、法规规定的其他权利。
乙方的义务
遵守国家法律法规和政策规定,树立主人翁责任感,维护国家和企业(甲方)的合法利益;
积极参加甲方组织的政治思想,职业道德等方面的教育和培训,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德;
接受并完成甲方规定的生产工作任务,达到规定的有关指标,并不断提高职业技能;
遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导和管理;
为甲方保守商业秘密的义务;
履行法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务。
六、劳动合同范本的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、故意损坏甲方设备及设施,给甲方造成重大经济损害的;
3、严重失职,营私舞弊的,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业,停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
属因本款第1、2、3、4项,甲方解除劳动合同时,甲方有权向乙方追回给甲方造成的经济损失。 属因本款第5、6、7、8项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方。
乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属于下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不按本合同约定支付
文档评论(0)