2022年内科护士工作计划.docxVIP

人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。《左传》 原创不容易，【关注】，不迷路！ 内科护士工作计划 时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又进入新的阶段，为了今后 更好的工作开展，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。什么样的计划 才是有效的呢？下面是文库作者帮大家整理的内科护士工作计划，欢迎阅读与收 藏。 内科护士工作计划1 20xx年度消化科护理工作将紧密围绕医院年度工作计划及总体开展目 标，坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节中， 立足大局，扎实工作，务实创新，在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”, 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文 明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步实现护理工作制度化、规范化、 科学化，打造独具特色的专科护理服务品牌和护理文化。结合本科室的实际情况, 现制定如下工作计划： 一、转变护理理念，提高工作质量，提升服务水平 1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第 一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满 意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理 操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、 有效。 2、注重收集护理服务需求信息，通过了解回访意见、与门诊和住院病 人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，经常听取医生的 意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性， 从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念 运用到实际工作中。 3、深化优质护理服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上, 经常深入病室检查、催促、考评 考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现 护理工作中的问题，提高整改措施。 四、力口强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质 .每日晨间提问，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识 等。 .每季度进行专科应急预案演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。 .利用早晨会由责任护士本科现用药说明书，并给大家讲解药理作 用及考前须知。 .并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 .经常复习护理紧急风险预案，提高护士应急能力。 五、按医院的要求积极做好各项护理工作.设立专人做好健康宣教，出院随访工作。 .不定期的组织病人及家属集中授课，讲授康复知识，家庭护理知识， 提高病人生活质量。 .认真做好筛查及数据的统计工作 内科护士工作计划7 20xx年，内科将紧紧围绕“提升服务品牌”这一主题，并结合护理部 工作计划，努力做好以下几方面的工作，强护理质量过程控制，确保护理工作安 全、有效. 一、继续实行护理质量二级管理体系 尤其要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参 与质量管理的意识，提高护理质量. 二、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制 护士长经常检查、催促、考评.考评方式以现场考评护士及查看病人、 查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施. 三、进一步规范护理文书书写 从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进.并将护理记录纳入 年度持续质量改进的研究工程.组建持续质量改进小组，研究和讨论护理记录书 写规范，通过每月一例复杂病例的学习与考试，使护理记录得到有效的提高. 四、加强护理过程中的平安管理 加强护理平安监控管理，每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺 陷、护理投诉的归因分析，多从自身的、角度进行分析，分析发生的原因，应吸 取的教训，提出防范与改进措施20xx年将是接受挑战的一年，20xx年业务完成 达137%,如何在这个基础上有所突破，这不仅仅是摆在科主任面前的难题，也 是护理所要突破的瓶颈.虽然护士只是陪衬，但我相信：优质温馨的服务定能给 科室带来一定的效益. 内科护士工作计划8 忙碌的20xx年即将过去，20xx年我院成功晋级二级甲等医院，医院在 硬件和软件上都迈上了新台阶。20xx年在党的十八大精神指引下，在我院“巩 固二甲成果、创立人民满意医院”目标思想指导下，我们呼吸消化内科医疗工作 以狠抓科室管理，提高医疗质量，加强医疗优质服务为核心，以争创“患者满意, 群众满意，政府满意”科室为目标，不断提升自身素质和服务质量，在这一年中， 呼吸消化内科医疗组在我院领导、医务科的关心、重视及支持下，在科主任以及 护士长的领导下，呼吸消化内科全体医护人员共同努力，相互配合，圆满地完成 了年初制定的工作计划及科室收入指标，并很好地配合院领导、医务科完成了各 项活动。在这一年中我院狠抓了医疗服务质量工作，分别开展了 “医院质量万里 行”，“强化医院管理，提高医疗质