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律师事务所薪酬分配制度.pdf

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    XX 律师事务所薪酬分配制度 第一章合伙人分配制度 1。合伙人准入条件: （1）所内执业满4年且达到聘用律师18级（含）以上。如在所外已有执业年限的,经 考察可减免所内年限。 （2)连续4年年度考核等级合格以上； （3）具有足够的业务开发或者业务处理能力； （4)遵从所内制度、文化以及理念。 2. 合伙人制度： 合伙人共20个极差，新加入的合伙人入伙定级可根据综合情况评定,每年年终工作述 职考核通过后,可晋升一级，到达20级之后参与年终述职考核，但不再晋升级别.原则上 不跳级，但有不晋级、降级和淘汰机制. 3。 合伙人薪酬： （1）固定薪酬：合伙人固

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