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第 6 章
第一部分 本章概要
1.1 重要概念
1. ：在人力资源管理领域里应用专门 和工具，依据科学的测量和评价原理，
针对特定的人力资源管理目的，对人的素质进行多方面系统的测量和评价。
2. 指标：对被 对象特征状态的一种描述。
3. 指标体系：由多个相互联系而又相互独立的 指标组成的体系，包括 指
标要素和
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