长庆油田分公司人力资源配置暂行办法.doc

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2022-07-15 发布于四川
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长庆油田分公司人力资源配置暂行方法长油字[2004]40号一、总则第一条　为进一步搞好人力资源配置，不断优化人力资源结构，提高人力资源管理水平和工作效率，确保油气田生产建设发展的须要，依据《劳动法》，特制订本方法。其次条本方法主要对新增劳动用工、引进紧缺人才、员工流淌、解除劳动关系等程序作进一步的明确和规范。二、新增用工第三条聘请高校毕业生㈠依据生产发展，人事处编制年度毕业生需求支配，总经理办公会探讨审定。㈡今年，按支配接收的探讨生和主体专业本科生由油田公司以“两新”模式接收，其它非主体专业毕业生的接收，由人事处确定人选，托付宏田公司以“两新”模式签订《劳动合同》