监督执纪四种形态在国有企业的运用(理工论文资料).docVIP

监督执纪四种形态在国有企业的运用(理工论文资料).doc

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
监督执纪四种形态在国有企业的运用(理工论文资料) 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1:监督执纪四种形态在国有企业的运用 2 0 引言 2 1 正确认识监督执纪“四种形态”的基础 2 1. 1 三个防止 2 1. 2 理顺三种关系 3 2 运用监督执纪“四种形态”的主要做法 4 2. 1 加强宣传教育,强化制度建设 4 2. 2 强化日常监督,延伸监督触角 5 2. 3 狠抓任前教育,强化警示提醒 5 2. 4 增大处置力度,提升办理时效 6 2. 5 履行“两个责任”,强化责任担当 6 3 运用“四种形态”存在的不足及对策 7 3. 1 运用监督执纪“四种形态”存在的不足 7 3. 2 举措及建议 7 4 结语 10 文2:如何准确运用监督执纪四种形态的思考 10 一、关于监督执纪“四种形态”内涵的概述 11 (一)监督执纪“四种形态”是推进全面从严治党的理论指导 11 (二)监督执纪“四种形态”包含了对各类违纪行为的深入探讨 11 (三)监督执纪“四种形态”是人文关怀的呈现 12 二、准确运用监督执纪“四种形态”的策略 12 (一)重视纪检监察队伍建设,改善组织监察能力 12 (二)深入整合监督执纪资源,切实转变执纪观念 12 (三)积极优化监督执纪方式,坚持分类处理原则 13 (四)加强完善问责追责机制,强化党员责任意识 13 三、结语 13 参考文摘引言: 14 原创性声明(模板) 15 文章致谢(模板) 15 正文 监督执纪四种形态在国有企业的运用(理工论文资料) 文1:监督执纪四种形态在国有企业的运用 0 引言 监督执纪“四种形态”是党中央对长期以来党 风廉政建设工作实践经验的深刻总结,也是对有效 开展反腐倡廉工作的探索创新,更是纪检监察机构 履职尽责的重要抓手[1 - 4]。监督执纪“四种形态” 即就是 4 条防线,彼此之间环环相扣、层层递进,形 成了严密闭合的监督执纪体系,为当前反腐败工作 指明了方向,与我党“惩前毖后、治病救人”的方针 一脉相承。要正确认识和准确把握“四种形态”,首 先必须要做好“三个防止”和“理顺三个关系” 1 正确认识监督执纪“四种形态”的基础 1. 1 三个防止 防止误判: 当前党风廉政建设和反腐败工作的 形势依然严峻复杂,“四种形态”的提出绝对不是要 在数量上和力度上放缓反腐败的节奏,遏制腐败蔓 延势头的目标也决不能有丝毫动摇[5 - 8]。 防止误解: 实践“四种形态”,对党员干部的要 求不是宽了而是更严了,党组织管党治党的责任不 是减轻了而是更重了,纪检监察机构的执纪责任不 是缩小了而是更大了。 防止误处: 要正确理解“常态”“大多数”“少 数”“极少数”之间的相对比例关系,不能简单的以 数字概念去认知,具体的形态选择要结合违纪性质、 具体情节、造成影响、认错态度等方面情况综合考 虑,确保错责相当、宽严相济,坚决避免依纪代法的 情况出现,更不能存私心、做选择、搞变通。 1. 2 理顺三种关系 理顺“四种形态”与国有企业经济发展间的关 系: 将“四种形态”作为国有企业经济发展的助推利 器,经常性的提醒、鞭策,确保领导干部忠诚干净担 当、想干事能干事干成事,全方位的投身到企业经济 工作中,放开手脚、创新思路,不断破解企业发展中 的瓶颈问题和棘手难题,为企业经济持续稳定健康 发展建言献策、做出贡献。 理顺“四种形态”与“两个责任”间的关系:“四 种形态”是党委、纪委落实“两个责任”的重要举措 和有效载体,落实“两个责任”又为运用好“四种形 态”提供了坚强基石,两者相互发力、相互作用、协 调共进。 理顺“四种形态”与“三个区分开来”间的关系: 监督执纪“四种形态”是加强党纪党规和反腐倡廉 所必须严格遵循的重要原则,“三个区分开来”是国 有企业纪检监察工作必须严格把握的基本标准,要 将“四种形态”和“三个区分开来”综合运用,既坚持 反腐的高压态势,又要允许推动企业发展中的无意 过失,旗帜鲜明的保护领导干部干事创业的积极性, 为敢想的人“开绿灯”,为敢干的人“兜住底” 2 运用监督执纪“四种形态”的主要做法 党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入 党章,十九届中央纪委三次全会强调贯通运用“四 种形态”,对新时代纪检监察机构加强日常监督提 出了更新更高要求,对于国有企业的党建具有重要 意义。国有企业纪检监察机构要牢牢把住监督这一 首要职责,定位向监督聚焦,责任向监督压实,力量 向监督倾斜,既充分运用好第一种形态,又综合运用 好第二、三种形态,同时决不放松第四种形态,持续 用力、成

文档评论(0)

ating1999 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档