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监督执纪四种形态在国有企业的运用（理工论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：监督执纪四种形态在国有企业的运用 2 0 引言 2 1 正确认识监督执纪“四种形态”的基础 2 1. 1 三个防止 2 1. 2 理顺三种关系 3 2 运用监督执纪“四种形态”的主要做法 4 2. 1 加强宣传教育，强化制度建设 4 2. 2 强化日常监督，延伸监督触角 5 2. 3 狠抓任前教育，强化警示提醒 5 2. 4 增大处置力度，提升办理时效 6 2. 5 履行“两个责任”，强化责任担当 6 3 运用“四种形态”存在的不足及对策 7 3. 1 运用监督执纪“四种形态”存在的不足 7 3. 2 举措及建议 7 4 结语 10 文2：如何准确运用监督执纪四种形态的思考 10 一、关于监督执纪“四种形态”内涵的概述 11 （一）监督执纪“四种形态”是推进全面从严治党的理论指导 11 （二）监督执纪“四种形态”包含了对各类违纪行为的深入探讨 11 （三）监督执纪“四种形态”是人文关怀的呈现 12 二、准确运用监督执纪“四种形态”的策略 12 （一）重视纪检监察队伍建设，改善组织监察能力 12 （二）深入整合监督执纪资源，切实转变执纪观念 12 （三）积极优化监督执纪方式，坚持分类处理原则 13 （四）加强完善问责追责机制，强化党员责任意识 13 三、结语 13 参考文摘引言： 14 原创性声明（模板） 15 文章致谢（模板） 15 正文 监督执纪四种形态在国有企业的运用（理工论文资料） 文1：监督执纪四种形态在国有企业的运用 0 引言 监督执纪“四种形态”是党中央对长期以来党 风廉政建设工作实践经验的深刻总结，也是对有效 开展反腐倡廉工作的探索创新，更是纪检监察机构 履职尽责的重要抓手[1 - 4]。监督执纪“四种形态” 即就是 4 条防线，彼此之间环环相扣、层层递进，形 成了严密闭合的监督执纪体系，为当前反腐败工作 指明了方向，与我党“惩前毖后、治病救人”的方针 一脉相承。要正确认识和准确把握“四种形态”，首 先必须要做好“三个防止”和“理顺三个关系” 1 正确认识监督执纪“四种形态”的基础 1. 1 三个防止 防止误判: 当前党风廉政建设和反腐败工作的 形势依然严峻复杂，“四种形态”的提出绝对不是要 在数量上和力度上放缓反腐败的节奏，遏制腐败蔓 延势头的目标也决不能有丝毫动摇[5 - 8]。 防止误解: 实践“四种形态”，对党员干部的要 求不是宽了而是更严了，党组织管党治党的责任不 是减轻了而是更重了，纪检监察机构的执纪责任不 是缩小了而是更大了。 防止误处: 要正确理解“常态”“大多数”“少 数”“极少数”之间的相对比例关系，不能简单的以 数字概念去认知，具体的形态选择要结合违纪性质、 具体情节、造成影响、认错态度等方面情况综合考 虑，确保错责相当、宽严相济，坚决避免依纪代法的 情况出现，更不能存私心、做选择、搞变通。 1. 2 理顺三种关系 理顺“四种形态”与国有企业经济发展间的关 系: 将“四种形态”作为国有企业经济发展的助推利 器，经常性的提醒、鞭策，确保领导干部忠诚干净担 当、想干事能干事干成事，全方位的投身到企业经济 工作中，放开手脚、创新思路，不断破解企业发展中 的瓶颈问题和棘手难题，为企业经济持续稳定健康 发展建言献策、做出贡献。 理顺“四种形态”与“两个责任”间的关系:“四 种形态”是党委、纪委落实“两个责任”的重要举措 和有效载体，落实“两个责任”又为运用好“四种形 态”提供了坚强基石，两者相互发力、相互作用、协 调共进。 理顺“四种形态”与“三个区分开来”间的关系: 监督执纪“四种形态”是加强党纪党规和反腐倡廉 所必须严格遵循的重要原则，“三个区分开来”是国 有企业纪检监察工作必须严格把握的基本标准，要 将“四种形态”和“三个区分开来”综合运用，既坚持 反腐的高压态势，又要允许推动企业发展中的无意 过失，旗帜鲜明的保护领导干部干事创业的积极性， 为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底” 2 运用监督执纪“四种形态”的主要做法 党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入 党章，十九届中央纪委三次全会强调贯通运用“四 种形态”，对新时代纪检监察机构加强日常监督提 出了更新更高要求，对于国有企业的党建具有重要 意义。国有企业纪检监察机构要牢牢把住监督这一 首要职责，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量 向监督倾斜，既充分运用好第一种形态，又综合运用 好第二、三种形态，同时决不放松第四种形态，持续 用力、成