浅析总会计师职业能力培养（会计毕业论文资料）.doc

浅析总会计师职业能力培养（会计毕业论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“资格或认证考试”中“注册会计师”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文7000字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：浅析总会计师职业能力培养 1 一、总会计师、首席财务官和财务总监制度综述 1 二、总会计师职业能力要求 3 三、总会计师职业能力的培养 5 文2：高职市场营销职业能力培养 7 一、高职市场营销教学中存在的问题 8 二、高职市场营销教学中利于促进学生职业能力培养的创新方案 8 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 浅析总会计师职业能力培养（会计毕业论文资料） 文1：浅析总会计师职业能力培养 一、总会计师、首席财务官和财务总监制度综述 第一，总会计师制度在我国早见于1963 年，当时在国营工业、交通企业设置总会计师。此后至今已颁布的《会计法》、《总会计师条例》、《会计人员职权条例》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》等多部法律法规和部门规章，明确规定国有及国有控股大中型企业事业单位设立总会计师职务。按中央企业总会计师工作职责管理的描述，总会计师是具有专业技术资格和工作实绩，在企业领导层中负责会计基础管理、财务管理与监督、内控机制建设、重大财务事项监管等工作，按照干部管理权限通过一定程序任命或者聘任为总会计师的高级管理者。 第二，首席财务官CFO（Chief Financial Officer）源自美国等一些西方国家的企业，最早出现于二十世纪七十年代。CFO 一般由首席执行官CEO（Chief Executive Officer）提名，董事会聘任，对董事会负责，是公司高级管理者，在公司治理中发挥着不可替代的作用，CFO 通过对资源、资产的优化配置，从而实现企业的战略目标和长期稳定的发展。因此，CFO 主要是企业发展战略的管理者，承担着出资方的受托责任，为公司的不断发展而必须解决的一些财务问题，例如实施企业外部的资本控制等。与美国相比，欧洲企业的CFO，主要是把财务管理、成本控制作为首要任务。当代CFO集财务分析师CFA（Chartered Financial Analyst）、管理会计师CMA（Certified Management Accountant）、注册会计师CPA（CertifiedPublic Accountant）三个角色与职能于一体。也就是说，CFO 的专业性素质和能力＝CFA 素质和能力+CMA 素质和能力+CPA素质和能力。这其中，CFA角色是要其发挥在CFO中的理财与分析功能；CMA则是要发挥其管理会计师的管理控制职能；CPA是要发挥其全方位、多角度的监督职责。随着我国企业国际化水平的不断提高，越来越多的国内公司设置首席财务官CFO这一职位。 第三，我国财务总监制度是在改革开放后，1994 年深圳率先以政府部门或政府授权资产经营部门向企业派驻财务总监，对企业国有资产经营监督。此后至今许多省市也都相继出台了本地区的财务总监制度，对国有企业实施了委派财务总监职务的办法。政府委派的财务总监只履行与财务事项有关的监督职能，不参与企业的战略规划、业务经营、财务管理。随着改革开放不断的深入发展，多种所有制并存，且非国有经济企业不断壮大，源自于西方的财务总监制度被许多外商投资企业、民营企业效仿，也设置财务总监、或CFO、或首席财务官这一职位。财务总监无论在国有企业还是在非国有企业都是对资产、资源所有者、经营者负责，承担受托责任。现在财务总监这一称谓已被普遍使用，但其定位在各个企业中是有差异的。有的财务总监相当于国有企业对总经理负责的总会计师；有的财务总监是企业财务会计部门领导人；也有的财务总监充当企业的CFO（首席财务官） 上述分析可见，总会计师、CFO、财务总监三者所行使的职权是互为交叉的。从我国总会计师制度实践看也没有把三者截然分开，例如： 年财政部《关于实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程的通知》明确指出总会计师含行使总会计师职责的财务总监；2.我国《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》规定如果企业高管层中设置财务总监、首席财务官等职位，可以不再设置总会计师职位，但是应当明确其行使总会计师工作相关职责； 年11 月中国总会计师协会的英文名称由GAC 改为CACFO(China Association of Chief Financial Officer)。因此，本人认为总会计师、CFO 和财务总监三者只是称谓的不同，其职能应该趋同一致。 二、总会