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第一章面试程序知识 第一节结构化面试概述 结构化面试是由考官提出问题、考生回答问题为主要方式 向沟通来达到预定测评 目标 的 种方式，其提问的问题、测评的要素、采用的方法、评分的标准都是程序化、规范化的， 这是一种大规模招生、招干用的程序化、标准化面试方式，其特点是程序 比较公正，我们知 道 ，程序公正在某种意义上说，比实体公正还重要，它能有效减少和杜绝人情面子等腐败行 为。 结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式