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特殊贡献奖
为了充分肯定办公室职能部门的工作成果，提高办公室工作积极性、特设定下列特别奖项。
严格检查公司工作纪律，成效显著，得到领导肯定，奖 元。
对各部门月度计划调整科学合理，考核表中“ 计划管理工作”项连续 2
月得分 100 分以上，奖 元。
公文传递准确、高效，无失误、无积压，考核表中“上传下达公文” 项连续 2 月得分 100 分以上，奖 元。
严格认真地检查督办、催办公司决议和领导指示，发现问题及时准确汇报，考核表中“工作督促、检查”项连续 2 月得分 100 分以上，奖 元。
档案管理工作科学高效，考核表中“档案管理”项连续 2 月得分 100 分以上，奖 元。
以预算费用完成员工招聘任务，新员工试用后到岗率 100%，并且被所在部门经理评价为良以上者，考核表中“员工招聘成功率”项得分 100 分以上，奖 元。
以上奖励均为
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