- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如果本文档对你有帮助,请下载支持,谢谢!
如果本文档对你有帮助,请下载支持,谢谢!
两班倒考勤表和两纲自查报告汇编
两班倒考勤表和两纲自查报告汇编
两班倒考勤表
两班倒考勤表
注:
注:
1、出勤记号:0—8班为18—16班为216—24为3付班为4 白班为√休班为休
1、出勤记号:0—8班为18—16班为216—24为3付班为4 白班为√休班为休
加班为加两班倒以白、夜表示。
加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示,其它情况用相
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示,其它情况用相
应文字表示。
应文字表示。
3、在公司内部流动,须将此表随带必须认真按时填写,不准涂改,年末此表装
3、在公司内部流动,须将此表随带必须认真按时填写,不准涂改,年末此表装
入员工考绩档案。注:
入员工考绩档案。注:
1、出勤记号:0—8班为18—16班为216—24为3付班为4 白班为√休班为休
1、出勤记号:0—8班为18—16班为216—24为3付班为4 白班为√休班为休
加班为加两班倒以白、夜表示。
加班为加两班倒以白、夜表示。
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示,其它情况用相
2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示,其它情况用相
应文字表示。
应文字表示。
3、此表须公开放置,以便员工监督必须认真按时填写,不准涂改,妥善保存,
3、此表须公开放置,以便员工监督必须认真按时填写,不准涂改,妥善保存,
以备检查。
以备检查。
篇二:人事考勤管理。
篇二:人事考勤管理。
人事考勤管理一、考勤管理规定第一条:本规定适用于公司各级管理人员,普通
人事考勤管理一、考勤管理规定第一条:本规定适用于公司各级管理人员,普通
员工。
员工。
第二条:员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排
第二条:员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排
班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。
班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。
第三条:公司员工一律实行上下班指纹打卡制度,人事部据此核发全勤奖金及填
第三条:公司员工一律实行上下班指纹打卡制度,人事部据此核发全勤奖金及填
报员工考核表。
报员工考核表。
如果本文档对你有帮助,请下载支持,谢谢!
如果本文档对你有帮助,请下载支持,谢谢!
第四条:所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需
第四条:所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需
经主管领导批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
经主管领导批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
第五条:上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,超过30分钟
第五条:上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,超过30分钟
以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷
以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷
工半天论处。
工半天论处。
第六条:员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返
第六条:员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返
回公司时间,否则按外出办私事处理。
回公司时间,否则按外出办私事处理。
第七条:上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖。
第七条:上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖。
第八条:员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。
第八条:员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。
第九条:员工无故旷工半日者,扣100元工资,并给予一次警告处分,每月累计
第九条:员工无故
您可能关注的文档
- 乐溪水电站安全生产标准化自评报告.pdf
- 离职交接清单(模板)表格类模板表格模板实用文档-离职交接清单(模.pdf
- 离职交接清单模板表格类模板表格模板实用文档-离职交接清单模板.pdf
- 李镇西做最好的家长.pdf
- 历史笔记整理.pdf
- 历史选修一笔记.pdf
- 历史与社会课堂笔记整理.pdf
- 立警为公,执法为民.pdf
- 立警为公执法为民心得体会.pdf
- 丽水市生态畜牧业发展规划.pdf
- 外贸工作 申请书6篇.docx
- 2024年法律事务部必威体育官网网址工作总结7篇.docx
- 云南省个旧市第二中学2025届数学八上期末经典试题含解析.doc
- 2025届湖北省武汉为明学校八年级数学第一学期期末调研试题含解析.doc
- 上海市协和双语学校2025届八年级数学第一学期期末经典模拟试题含解析.doc
- 2025届河南省洛阳市涧西区东方二中学数学八上期末统考试题含解析.doc
- 2025届廊坊市第一中学八年级数学第一学期期末考试模拟试题含解析.doc
- 云南省保山市施甸县2025届数学八年级第一学期期末联考试题含解析.doc
- 2025届江苏省邳州市八年级数学第一学期期末统考试题含解析.doc
- 2025届福建省龙岩市永定县数学八上期末教学质量检测试题含解析.doc
最近下载
- 《宪法学》课后习题及答案.pdf VIP
- 陕西省水利建筑工程概算定额(上、下册)_陕西省水利厅_2018_1_1.pdf
- 组织行为学(高职高专) 教学课件 作者 周卫群 10).ppt
- 《电子商务基础与实务》考核试题及答案(共100题).docx
- 2024新信息科技四年级《第五单元数据表达我做主》大单元整体教学设计[2022课标].pdf
- (高清版)DB43∕T 2724-2023 农村公路养护工程预算编制办法及定额.pdf VIP
- 东进-FPD材料介绍.pdf
- (word精品)2022年河南省郑州市中考一模物理试题(考试专用).docx
- 沙门氏菌学习课件.pptx
- 焊接工艺评定课件.pptx VIP
文档评论(0)