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领导年会简短发言稿六篇 领导年会简短发言稿篇一 各位来宾、各位同仁： 大家晚上好！ 非常快乐又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新 春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的 20xx年。过去的一年，是公司开展历史最令人鼓励、令人振奋的一年，也是我们 在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，xx公司在渠道 销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队 建设等方面获得了一系列振奋人心的业绩，所有成绩的获得都凝聚着在座各位员 工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我 要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 20xx 年的成绩已经成为了历史，展望 20xx 年，围绕品牌打造、渠道升级、 产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰巨， 但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，将来我们的力量一定会更强。希望所有 公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断逾越，再创 新的历史。战略决定方向，细节决定成败，20xx年我们将继续完善质量管控，品 牌建设和产品构造的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、 多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。 公司要持续开展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新 进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力 以赴，共铸我们灿烂的将来。 一、联袂开展，合作双赢 对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思： 1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要 提升xx 公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流 管理，提供客户更专业的一站式采购服务；另一方面要开展xx产品的生产制造 项目方案，提供更优质的产品，提升xx产品的市场占有率。 2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的开展。 通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而 更好的推动xx公司的开展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建设， 把xx公司的文化理念，与xx公司的开展战略相结合，促使企业理念真正落实到 企业的经营与管理之中。 3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业时机，树立xx 公 司良好的社会形象，为社会的开展做奉献。 二、同心协力，携手共赢 一个前进的时代，总有一种发奋向上的精神；一个开展的企业，总有一种积 极进取的意志，xx公司在20xx年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的 团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会， 即使是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，也不能改变整个团队的工 作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、 协作精神和服务精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过适宜 的组织形态将每个人安排至适宜的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的 合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。天时地利不如人和，只有同 之间的关系和谐相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。当工 作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役， 同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成事之基 我们常说做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。确实， 学会做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是谋事之基，一个人若要成功， 首要问习题就是学会做人。善待别人，就是善待我们自己，懂得尊重别人，懂得 互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望 着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少， 这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影， 责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个 充满责任感的人，才有时机充分展现自己的能力，才能争取到更多的时机，才能 更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的 人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期待xx 公 司因为有你而骄傲！ 携手共赢，共创美妙的将来。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大