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人力资源管理;知识目标:;技能目标;一、人力资源的概念;二、人力资源管理的概念;三、人力资源管理的任务;四、人力资源管理的主要内容;第二节 员工聘用; (二) 工作分析的程序;二、人力资源规划;(二) 人力资源规划的步骤;; (一) 人员招聘; (二) 员工甄选; (三) 人员的录用;一、员工培训; (二) 培训设计与实施; (三) 培训效果评估;二、绩效管理;(二) 绩效管理的原则;(三) 绩效管理的目的;(四) 绩效管理的程序;三、薪酬???理; (二) 影响员工薪酬的因素;(三) 目前常见的薪酬模式; (四) 员工的福利;四、职业生涯管理; (二) 职业生涯周期的管理;第四节 人力资源保护;二、劳动保护;; ;;;;
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