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(各类之间的人员转移矩阵)
预计人员供给量初期人员数量
预计人员供给量
初期人
员数量
P
M
S
J
离职
合伙人(P)
经理(M)
高级会计师(S)
会计员(J)
预计人员供给量
人员调动的频率
P
M
S
J
离职
合伙人(P)
0.80
0.20
经理(M)
0.10
0.70
0.20
高级会计师(S)
0.05
0.80
0.05
0.10
会计员(J)
0.15
0.65
0.20
第一年:
合伙人(P)
初期人员数量
40
P
M
S
J
离职
经理(M)
80
高级会计师(S)
120
会计员(J)
160
第二年:
第三年:
初期人员数量PMSJ离职合伙人(P)
初期人
员数量
P
M
S
J
离职
合伙人(P)
经理(M)
高级会计师(S)
会计员(J)
预计人员供给量
初期人
员数量
P
M
S
J
离职
合伙人(P)
经理(M)
高级会计师(S)
会计员(J)
预计人员供给量
第四年:
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