软通动力新员工转正考试-新员工转正考试.docx

1. [单选题]?10/10 根据《软通动力控贪反腐条例》处罚腐败的种类包括（）。①记过、降级②降职、撤职、留用察看③责令辞职、开除④经济处罚 A:①②③ B:②③④ C:①③④ D:①②③④ 您的答案：D 2. [单选题]?10/10 公司廉洁奖励，奖励的行为包括员工上交的包括（）等形式商业贿赂行为。①现金②支票③银行卡④价值1000元以上礼品 A:②③④ B:①②③④ C:①②③ D:①③④ 您的答案：B 3. [单选题]?0/10 根据《软通动力控贪反腐条例》有下列行为（），一定可以减轻或免除处罚。①配合公司调查，认错态度较好的②主动交待问题，退还涉案财物的③积极赔偿公司损失的④揭发或者检举他人腐败行为的 A:①②③④ B:①③④ C:②③④ D:①②③ 您的答案：C 4. [单选题]?10/10 根据《软通动力控贪反腐条例》下列行为可直接界定为严重违纪的是（）。①不遵守公司考勤制度连续旷工的；②泄露公司经营管理秘密或技术秘密，给公司造成损失或恶劣影响的；③未经批准，在外设立经营实体或担任经营实体职务，与公司进行业务往来，金额超过二千元的，或虽无业务往来，但性质恶劣的；④自营、参与或参股与公司同类业务的； A:①②③ B:①③④ C:①②③④ D:②③④ 您的答案：D 5. [单选题]?10/10 公司反腐有两个重要渠道，这两个渠道指的是（） A:投诉与廉洁渠道 B:举报与倡廉渠道 C:举报与投诉渠道 D:举报与廉洁渠道 您的答案：B 6. [单选题]?10/10 《软通动力举报人保护和奖励制度》规定，举报奖励对象原则上限于（） A:实名举报者的属实举报 B:实名或匿名举报者的 C:实名举报者的举报行为 D:实名或匿名举报者的属实举报 您的答案：A 7. [单选题]?10/10 下列不属于《软通动力监察管理办法》遵循原则的是： A:将功补过原则 B:人人反腐原则 C:零容忍原则 D:问责原则 您的答案：A 8. [单选题]?10/10 《软通动力监察管理办法》中定义的监察内容，不包括 A:价值观监察 B:程序监察 C:合法合规监察 D:效能监察 您的答案：A 9. [单选题]?10/10 《软通动力监察管理办法》中监察形式，包括（）。①常规审计②专项审计③举报受理④投诉受理⑤满意度调查 A:①③④⑤ B:②③④⑤ C:①②③⑤ D:①②③④ 您的答案：D 10. [单选题]?10/10 公司对举报人的奖励金额度在人民币（） A:3000元-10万元 B:3000元-5万元 C:5000元-5万元 D:5000元-10万元 您的答案：D 1、以下哪种情况出现，需要及时做汇报？（）A:短线工作已落实 B:长线工作已起步 C:工作遇到风险困难 D:以上皆是 您的答案：D 2. [单选题]?0/1 在明确汇报内容时，（）需要只说结果和重点。 A:特殊事项 B:一般事项 C:关注事项 D:困难事项 您的答案：c 12/汇报的形式中，（）用数字说话，做定量分析，与自己比，与兄弟单位比，与同行比，与终极目标比。A:统计分析 B:一页报告 C:三条总结 D:季度总结 答案：A 13、以下哪项不属于复盘的方法？（）A:目标结果 B:过程再现? C:得失分析 D:推理演化 您的答案：D 6. [单选题]?1/1 （）采取倒叙方式，先写结论，再写理由，最后写出行动建议，把所有论证过程和资料作为报告附件。A:特殊报告 B:可行性报告 C:一页报告 D:一般报告 答案：C 7. [单选题]?0/1 要及时组织部门会议，对已完结或阶段性完结的工作或项目进行（） A:专题总结 B:复盘 C:工作总结 D:学习总结 您的答案：D 8. [单选题]?1/1 （）要亲自撰写，于每周一10点前提交上周周报；内容要有重点与针对性，需要上级主管处理或重点关注的内容要突出。 A:周报 B:月报 C:季报 D:年度总结 您的答案：A 9. [单选题]?1/1 根据内容的不同，可以把总结分为工作总结、生产总结、学习总结、教学总结、（）等等。 A:会议总结 B:专题总结 C:综合总结 D:季度总结 您的答案：A 10. [单选题]?1/1 （）又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。 A:专题总结 B:综合总结 C:工作总结 D:学习总结 您的答案：B 11. [单选题]?1/1 对于价值创造，不正确的理解是？（?） A:公司价值最大化，才有部门和员工利益的最大化。 B:价值贡献是软通衡量业绩的核心标准。 C:公司节约成本也是创造价值。 D:只有对外为公司拓展业务才是价值创造。 您的答案：D 12. [单选题]?1/1 十大纲领中“自我批评，复盘成长”，其中“复盘”的目的不包括什么？（?） A:为了巩固成功与改正错误 B:吸收经