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单位员工用人合同模板5篇范文 单位员工用人合同模板1甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号： 甲乙双方根据20-年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有 关法律、法规和规定，遵照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自一年—月—日 至—年—月—日止，共一年。 第二条乙方享有的工作条件与办公设施 1、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身 不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施 条件。 3、甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，囊括参加各种 行业研讨和培训会。 第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1、甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方 以上岗位的工作内容 和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。 2、甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调 整乙方的工作岗位。 3、甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬 不低于 元人民币，并向乙方提供各种保险，囊括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。假设合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定， 经双方平等协商，订立本合同，并共同遵照履行。 一、合同期限劳动合同期限按以下第 项明确： 1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从 年 月日起至 年 月 日止。 2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从 年 月日起至法定或约定的终止条件出现为止。 3、本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从 之日起至之日止。 在合同期内，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安置乙方在 岗位（工种）工作。乙方应完成 该岗位（工种）所承当的生产（工作）内容，具体要求是：. 三、劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关平安生产、劳动保护、职业卫生等规 定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其 他劳动保护条件。 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有 关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位（工 种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事 具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的, 甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档 案。 乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬1、乙方试用期内的工资为 元； 10 2、乙方试用期满后，月岗位工资为 元;工资形式为；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。 3、甲方应以法定货币形式按月、及时、足额支付给乙方应得的工资报酬。 4、甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 5、乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的明确和发放, 以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按 有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险和福利待遇 1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，及时足额缴纳养老、医疗、失业等 各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 2、乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其 相应的待遇。 3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待 遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和 规章的规定执行。 六、工作时间与休息休假工时制度按以下第 项明确； 1、标准工时工作制；2、不定时工作制； 3、综合计算工时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第1款工 作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致， 且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不 得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第2、3款工作制的，甲方 在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、 弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 乙方按国家和省（市）的规定享受年休假。 七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制 11 度。 八、教育与培