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单位试用期劳动合同（电子版）2022范文 试用期是指囊括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核, 劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。下面是小编整理的关于 单位试用期劳动合同，欢迎阅读!更多合同范本点击〃用人合同〃观察。 单位试用期劳动合同1 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员 工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵照本协议 所列条款。 一、试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年月 日止。 二、根据甲方的工作安置.，聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 .甲方的权利 a.有权要求乙方遵照国家法律和公司各项规章制度； b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止 合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方 自行负责； .甲方的义务同等效力。 （五）本合同附件囊括：《门店员工行为管理规定》 （六）十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。 法定代表人或负责人签名：乙方签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 10 a.为乙方提供必要的工作条件； b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 .乙方的权利 a.享有国家法律法规付与的一切公民权利； b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵照国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b.遵照公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提 前解除本合同； b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方 签章生效。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 法定代表人签字：签字： 签约口期：年 月 —□年 月 一□ 单位试用期劳动合同2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的 有关事项订立以下条款，以共同遵照。 第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 第二条 乙方在受雇于甲方期间应始终保证遵照甲方的要求完成交付的工 作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业 务。 第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和 甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安置，认真履行职责，维护甲方 合法权益。 第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入 为 元，试用期满后，月收入为 元0本收入囊括国家规定的各类津贴、补贴。 第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、 住房、失业和医疗及其他社会保险费用。 第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度 执行。 第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，假设乙方 工作缺乏一个月时，按月工资比率折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢 周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 第八条乙方应遵照甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操 作规程和工作规范;保护甲方的财产;遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训I,提 升思想觉悟和职业技能。 第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲 方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。 第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工 作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，遵照800元月的标准发放报 酬。 第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材 料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实 际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 第十二条在试用期内，乙方严重违