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单位职工雇佣合同版2022范文 单位职工雇佣合同必威体育精装版版1 甲方： 乙方： 根据公平、公正、平等、自愿的原那么，就甲方聘用乙方（保姆）工作达成如下 协议： 一、甲方责任 1、试用期第一个月工资按人民币 元月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。 2、试用期过后，第二个月工资按人民币 元月结算给乙方;第二个月 开始乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。 同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否那么甲方有 权扣除乙方工资。 3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金（人民币 元） 4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。 5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。 6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方。 7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管 好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。 8、甲方每月安置乙方二天休息时间（必须在星期六或日）;节假日双方协商友 好明确。 9、甲方每月及时结算工资给乙方（7—10天内）不得克扣乙方的工资。 二、乙方责任 1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系 及家庭联系方式给甲方。 h.违犯本合同任何一项规定； i.其他规定： 十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解 决： .雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在, 可直接报告雇主； .如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同 时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争 议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。 .如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理 人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理 人或政府特派调杳员暂时准予的除外。 十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴 纳所有税收。 十五、不可分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间的，不可 分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主（签字）： 雇员（签字）： 年一月一日 年一月一日 签订地点：签订地点： 附件 公证书 兹证明 和 于 年 月 日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他（她）（他们）按合同自愿精神 签订的。 公证员（签字）： 经 批准 工长（签字）： 年—月—日10 11 2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认 真负责做好甲方所安置上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方 应作出相应赔偿。 3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协 商友好明确。 4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电平安。尽快努力适应甲方生活 饮食习惯和作息时间;不能用甲方家 打长途 及每月 时间合计（市内） 不能超过80分钟。 5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。 三、本协议一式二份，并具法律效力； 四、本协议自签约之日起生效； 甲方： 乙方： 家庭地址： 家庭地址： 联系 ： 联系 ： 年 月 H 年 月 13 单位职工雇佣合同必威体育精装版版2 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为装载机司机。 二、本合同自—年_月_日起至—年_月_日止，期限届满本合同自 行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。在雇佣期间，假设因乙方造成甲方车辆 的任何损失，乙方应照价赔偿。 三、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管， 直到离职为止。 四、甲方给乙方的薪资待遇：乙方受聘期间的报酬为：月工资元，发薪日 应在下月份15日支付。 五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。 六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵照甲方制定的规章制度，准时.上班， 遵照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故， 均由乙方本人负责，甲方概不负任何责任。 八、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查, 保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵照交通规那么，而发生交通 事故，责任都由乙方来承当，甲方概不负任何责任。 九、乙方必须遵照装载机的操作规程严格规范操作，如因违规操作造成乙 方及他人的人身平安及健康问题，由乙方自行负责，与甲方无关。 十、工作范畴之外，如果乙方外出，发生的任何意外，由乙方自行承当， 甲方概不负责。 十一、合同的变更、终止和解除 1、闵位聘任合同签