访企拓岗促就业专项行动的实施方案.docxVIP

访企拓岗促就业专项行动的实施方案 为深入贯彻落实教育部办公厅《关于开展全国高校书记 校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函（2022） 3号）精神，进一步做好毕业生就业工作，全面落实校、院 两级“一把手”工程，为我校毕业生提供更多就业创业岗位, 决定开展访企拓岗促就业专项行动（以下简称“专项行动”兀 具体实施方案如下： 一、行动主题 用人单位大走访全员联动促就业 二、行动时间 2022年5月一8月 三、参与对象 学校领导及各二级学院党总支书记、院长。 四、行动形式 根据疫情防控的实际情况，采用实地走访、视频会议 等线上线下相结合的方式。 五、行动目标 通过开展专项行动，充分发挥学校领导及各二级学院主 要负责人带头做好毕业生就业工作的示范引领作用，形成全 员、全方位抓就业的工作气氛。全面深化校企合作、供需对 接，既立足当前，为2022届高校毕业生开拓更多就业创业 岗位和机会，又着眼长远，构建我校毕业生市场化社会化的 就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。 六、行动内容 （一）广泛开拓就业渠道和就业岗位结合学校实际情况, 上进一步拓宽就业领域。 各二级学院党总支书记、 建设情况走访用人单位, 结合学校实际情况, 上进一步拓宽就业领域。 各二级学院党总支书记、 建设情况走访用人单位, 结合学校实际情况, 上进一步拓宽就业领域。 各二级学院党总支书记、 建设情况走访用人单位,充分调动各方面资源，在现有基础 学校党委书记、校长等校级领导及 院长结合学校人才培养和学院专业 主动联系与专业关联的行业企业, 广泛建立校企合作基地，积极拓展新兴就业空间，原那么上学 校领导走访企业不少于50家，开拓新用人单位不少于50家; 各二级学院主要负责人走访企业不少于15家，开拓新用人 单位不少于5家。通过走访，加强与原有合作单位的深度沟 通，巩固已有就业市场的稳定性；新建一批毕业生就业实习 实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；邀请一批吸 纳毕业生稳定就业的优质企业和单位到学校进行毕业生招 聘，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准 的就业服务。 结合学校实际情况, 上进一步拓宽就业领域。 各二级学院党总支书记、 建设情况走访用人单位, （二）深入开展社会需求调查 通过走访，了解用人单位对我校毕业生在知识、能力、 素质等方面的要求，共同查找我校学科专业设置、人才培养、 就业服务等方面存在的短板，采纳用人单位的意见建议，为 我校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就 业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应 性，不断提升我校人才培养质量。 （三）开展毕业生就业状况跟踪调查 通过走访，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发 展情况，表达学校的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉 献、报效祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作 的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解 用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职 业素养、专业能力等方面的反应意见，推动学校深化教育教 学改革、提高人才培养质量。 七、工作要求 （一）加强组织领导 学校将开展专项行动纳入2022届毕业生就业工作整体 部署，成立专项行动领导小组，党委书记、校长任组长，其 他校领导任副组长，相关部门负责人、各二级学院党总支书 记、院长为成员，统筹推进此项工作。各二级学院制定行动 方案，压实主体责任，组织发动全院教职工积极参与，同时 也可邀请联系校领导参加，把就业工作与“三全育人”紧密 结合起来，全员发力，促进学生高质量就业。 （二）务求工作实效 以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，创新行动方 式，完成量化指标，严禁走过场、搞形式。建立台账，及时 汇总，多方联动确保专项行动取得实效。各学院走访情况及 时上报学生处就业指导中心。 （三）建立长效机制 与合作单位建立日常联系互访机制，及时沟通信息，建 立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，实 现互惠共赢、共同开展。 附件：1.学院走访企业信息表 2.访企拓岗促就业专项行动成果 附件1学院走访企业信息表 单位 名称 单位所 在地区 单位 联系人 姓名 单位 联系人 职务 单位 联系人 单位登 记注册 类型 所 属 行 业 单位员 工规模 本院与用 人单位相 关的学科 专业 本院毕业 生在该单 位就业情 况 学院 联系人 填写备注： 1、单位所在地区：XX省（区、市）XX市XX县（区）。 2、单位登记注册类型：党政机关、事业单位、科研院所、国有企.业、集体企业、民营 企业、三资企业、其他。 3、所属行业：农、林、牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应 业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输，软件和 信息技术服务业，