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2022 劳动合同范本 2022 劳动合同范本推荐参考： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法 规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签 订本合同。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方约定按下列________种方式确定劳动合同期限： a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______ 日 起至________年______月______ 日止，其中试用期自 ________年 _____月______ 日起至________年______月______ 日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______ 日起， 其中试用期自________年______月_______ 日起至________年______ 月______ 日止。 c ．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自 ______ 年_____月_____ 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先 于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之 日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________ 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚 原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三 ） 甲 乙 双 方 约 定 劳 动 合 同 履 行 地 为 ： ______________________________________。 (四)_______________________________________________________ ______________。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致 选择确定 ________条款，平均每周工作四十小时： a．甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安 排如下： 每 周 周________ 至 周________ 工 作 ，上 午________ ，下午 ___________。 每周周________为休息日。 b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工 作制。 c．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双 方依法执行不定时工作制规定。 d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制， 双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与 工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三 ） 甲 方 为 乙 方 安 排 带 薪 年 休 假 ： _________________________________________。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙 方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。