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健康生活激励机制(7).docx

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健康生活方式激励制度 为全面落实以人为本的科学发展观,更好地关心和爱护干部职工,积极促进单位干部职工形成健康生活方式,进一步増强单位干部职工身体素质,结合单位实际,制定本制度。 1、单位所有在职工作人员均可参加单位健康生活方式激励活动。 2、单位每年专项列支一定经费用于干部职工健康生活方式的激励,保障激励活动的顺利进行。 3、单位每年安排员工进行体检,根据体检结果,结合全年未请病假,未因病住院治疗(外伤除外)等情况,开展健康生活方式先进个人评选,将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在宣传教育栏进行展示,供全单位学习。 1)主要体检指标要求: 体重指数、血压、血脂、血糖、肝肾功能正常,无脂肪肝,其他重要指标(如:心律、血常规等)正常。 2)健康生活方式先进个人奖励标准: (1)、30周岁以下,奖励1000元; (2)、30-40周岁,奖励1500元; (3)、40-50周岁,奖励2000元; (4)、50-60周岁,奖励2500元。 4、每年邀请健康专家对单位干部职工进行健康生活方式培训,并开展健康膳食知识竞赛,并对获奖者予以奖励。 5、单位将职工健康生活方式这一指标纳入年度评优考评。

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