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光辉国际
实现超越
2022年
未来工作
趋势:
人性化的新时代
适合所有员工发展
的工作
过去的两年间,无论是企业、领导者还是员工,
都发生了改变。当下,随着疫情趋于平稳,新的
形势逐渐明朗:
影响力已经发生转移。
从组织转向员工。
从盈利转向共赢。
从“我”转向“我们”。
员工开始对自己的工作提出个性化的问题:我为什
么做这份工作?工作的目的是什么?如何做得更
好?还有不少员工选择了离职,吸引新人才的竞争
变得空前激烈。
这是全球组织“存亡”的关键:组织的
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