人事行政部月度报表(工作总结汇报).xlsVIP

行政办公费用支出明细 薪酬及绩效考核汇报 招聘及岗位配置 编制对照表 人事行政概况分析 月报目录 一、员工基本情况 月份 定编人数 月末在职 超编/节编人数 新入职人数 本月离职 员工流失率 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 累计 合计 本月新入职员工名单： 序号 姓名 籍贯 学历 职位 工资 入职日期 合同期限 本月离职员工名单： 性别 电话号码 离职日期 离职原因 填写说明： 部门 总经办 职位 编制人数 在职人数 现有人员 备注 合计： 总计： 二、部门人力规划及配置（见编制对照表） 离职原因列举： 1.竞争性企业新工作；2.非竞争性企业新工作；3.职业前景和发展；4.个人进修；5.薪资原因；6.疾病；7.移民；8.裁员；9.试用期离职；10.合同期满；11.长假中离职；12.双方同意终止劳动合同；13.违纪解聘；14.工作不符要求解聘。 部门 入职率 三、本月新入职员工明细： 一、当月招聘工作汇报 本月招聘进度报表 所属部门 空缺职位 所需人数 已录用人数 待招聘人数 招聘进程 招聘预计完成时间 填表说明： 招聘进程列举：1.无候选人；2.初、复试；3.待批准；4.拟入职；5.其他，请列出具体动态） 二、招聘工作难点及问题分析 1.从招聘渠道方面分析： 2.从招聘技术方面分析： 3.从其他方面分析： 一、薪酬概况分析（单位：万元） 本月新入职 应发工资总额 平均工资 二、薪酬及相关费用分析（单位：万元） 序号 项目 (1) 应发工资 其中： (2) 社会保险 （企业应缴部分） 当月参保人数 (3) 离职人员工资 当月离职人数 四、本月员工人事异动明细： 本月员工人事异动明细： 异动前 移动后 异动生效日期 工资 异动类型 五、本月离职员工名单： 七、本月人事行政部主要工作取得的成效及下月工作计划： 八、其他事项及工作建议： 异动类型列举：1、调职；2、晋升；3、薪金调整；4、其他，请列出具体异动类型 1）总监及以上工资 2）行政员工工资 六、本月员工活动、员工关系、劳资纠纷汇报： （含员工反映的热点、难点问题及建议处理） 一、人事行政概况分析 二、编制对照表 三、招聘及岗位配置 四、薪酬及绩效考核汇报 责任部门：人事行政部 报告制作人： 报告完成日： 面试人数 超编/缺编人数 五、行政办公费用支出明细 责任人： 报告区间： xx事业部 xx有限公司2013年 月 日编制与在职人数对照表 3）xx项目工资 4）xx项目工资 5）销售提成 6）绩效奖金 北京奥普科星技术有限公司2013年人事行政部管理月报 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 .00 .00 .00 .00 .00 .00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00 .00 .00 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表格内的“应发工资总额”相同 与第一个表