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星光农机股份有限公司 生产部
文件名称
文件编号
2012年 4月28
页码
生产部考核制度
012012111004GA0
年 月 日 次修订
1/1
总 则：
为了完善公司的管理制度，规范车间生产管理，提高劳动生产率，创造良好的工作环境，培养员工的主人翁意识，提高员工的整体素质，本关公正、公平、公开的原则，特制定本制度。
适用范围：
本制度适用于生产部所有员工，上至部长下到员工。
1 考核目的
1.1 通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身的工作水平和能力，前面有效的提升公司整体绩效，实现公司发展略。
1.2 建立良好的公司价值评价体系，努力实现科学评估、合理分配价值，从面驱动员工积极创造价值，形成良性循环。
基于战略持续改进，考核的目的不仅仅是根据结果奖优级罚劣，更重要的是不断地引导员工持续的改进工作。
通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间相互协作，增进团队合作精神。
考核原则
考核工作遵循公平、公正、公开的原则，对不符合条件的宁可缺额也不降低标准。
考核内容
副部长考核（附件2）
车间主任考核（附件3）
班组长考核（附件4）
员工考核（附件5）
拟案： 审核： 核准： 发布：
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