抖音全员营销方案眼科医院方案文书眼科医院方案文书.pdf

新媒体全员营销实行方案 一、实行目的 提高全员营销积极性，增加医院在淮安市当地曝光量，帮助员工院内转诊工作提 高收入。 二、实施时间 学习时间：本周内 实行时间：全员下周内完成抖音注册，抖音视频拍摄1次以上，下周起每周至少 拍摄上传1次抖音视频（后根据效果调整增加），无数量上限，部门负责人核查， 行政企划抽查。 三、奖惩政策 下周起每周完成1个小视频拍摄，每月统计1次总播放量（作品数量不限），由 部门负责人报给企划（请行政协助），企划核查排名后进行第一、二、三名排序， 分别给予150元、100元、50元奖励。未完成的，科室负责人上报行政，请行政 以月为单位通报全院。 四、拍摄内容类型 内容不限，但需注意避免勿出现负面影响镜头。内容可以模仿其他视 频。 例： 以医院为故事背景的趣味故事 眼科知识科普 日常生活的记录，其中可以几个视频穿插出现一次医院信息 具有个人风格的视频，如运镜等。 注意点：可以人物出镜、也可以通过动画科普，视频中勿出现长时间对准医院logo 的镜头，否则会限流。可以穿插出现。 五、抖音拍摄培训 集团培训课程录播，共4次课程，每天发送1次，科室内组织自行观看。 六、科室直播 直播以科室为单位，渠道负责人为执行责任人，自行安排直播时间。 1、视光、屈光、眼病三大科室协调医生直播，每月至少2次。 2、直播时长控制在20-40分钟之内，直播内容由科主任、渠道负责人共同把关， 保证时长与质量。 3、科室为单位使用医院号码注册直播平台账号（抖音、映客），同时科室成员需 用个人手机注册直播平台账号，抖音或者映客等平台，共同直播。直播手机支架、 补光灯由企划提供，场地设置在2楼诊室内。 4、医生直播时，科室需安排一名助手，管理所有在直播中的手机直播间，及时 告知医生直播时的患者提问，或者协助医生回复提问。 5、利用自然流量平台直播时，需要在科室账号（主账号）开启直播间时分享直 播链接至医院员工群，共同助力直播热度。如利用封闭平台（微师等）,通过患 者邀约至直播群内观看直播，需提前一周告知企划，并安排好客服号，做好预热 和渠道邀约工作。 该方案下发至科室负责人，科室负责人引导执行。