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户口挂靠协议书 甲方： 乙方：（姓名）（身份证号码） 经甲、乙双方协商同意，达成如下协议： 一、户口挂靠的条件 凡因市内工作变动、应届毕业生先落户再就业等原因，经批准已落实户口但暂无落户地，在本中心办理个人委托人事代理手续的未婚人员 可办理户口挂靠。 二、甲方根据乙方需要提供以下服务： .办理户口迁入、迁出手续。 .办理身份证换、补手续。 .提供相关户口证明（乙方需出具《个人委托人事代理协议书》及《户口 挂靠协议书》）。 三、乙方承当以下责任： .乙方户口挂靠期间应自觉遵守国家的法律、法规，遵守计划生育条例及 户籍管理规定，并配合甲方做好户籍管理相关事宜。 .乙方需向甲方提供正确的联系方法（如有变动，需及时通知甲方）。 联系 手机 .乙方在发生以下情况时，需及时至甲方办理户口迁出手续。 ）乙方户口挂靠期满 年（自一年一月起）。 ）乙方在办理结婚登记相关手续时。 ）乙方已购置住房或已有新的落户地。 4.乙方遇特殊情况暂不能办理户口迁出手续的，须同甲方另行协商解决。 四、由于乙方未能遵守本协议的条款，甲方有权中止协议。 青岛市劳务派遣劳动合同（示范文本） 编号： 青岛市人力资源和社会保障局监制 甲方（劳务派遣单位）名称 法定代表人（主要负责人） 经济类型 登记注册地址 实际经营地址 通讯地址 联系人 联系 乙方（劳动者）姓名—性别—户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 联系 家庭住址 邮政编码 实际居住地址 邮政编码 户籍所在地省（市）市—区（县）街道（乡镇）村职业资格证书名称及等级 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等相关法律、法 规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、老实信用原那么，签订本合同， 并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限经双方约定，采取以下第 种形式。 （一）固定期限：自—年 月一日起至一年—月—日止（合同期限不得少于二年），并约定试用期自 年—月—日起至 年 月—日 止。 （二）无固定期限：自—年月一日起。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方派遣乙方到（实际用工单位名称）的 岗位（工种）工作，实际工作地点为;工作内容 （属于、不属于）国家规定有毒、有害或其他特种作业。 第三条 乙方从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其岗位（工种）工作属于第 种情形。 （一）临时性岗位，派遣期限自 年—月—日起至 年—月—日止（不得超过六个月）； （二）替代性岗位，派遣期限自 年—月—日起至 年—月—日止（不得超过一年）； （三）辅助性，派遣期限自 年—月—日起至 年—月—日止岗位。 第四条甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方，保 证乙方的知情权。 第五条 乙方按照甲方和实际用工单位的要求，努力提高职业技能，依法履行本 劳动合同约定的义务，到达实际用工单位规定的工作标准。 三、工作时间和休息休假 第六条甲乙双方协商确认乙方按实际用工单位以下 条款执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十 小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时 间。 （三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 岗位实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方负责核实实际用工单 位是否依法报经当地人力资源社会保障行政部门审核批准并告知乙方。 第七条甲方负责协调实际用工单位依法保障乙方享有休息休假权，保证乙方的 休息与身心健康。乙方具体休息休假时间由实际用工单位依法与乙方协商确定。因工 作需要安排乙方延长工作时间工作或在节假日安排加班的，实际用工单位应征得乙方 同意，补休或加班工资由实际用工单位依法安排或另行计发。 四、劳动报酬 第八条乙方享有与实际用工单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办 法的权利。甲方不得克扣实际用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬。 第九条甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用以下第 方式： （一）月薪制，每月为 元。 （二）基本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法，乙方的基本工资为元/月；绩效奖金按乙方的业绩和实际用工单位的规定考核确定。 （三）计件工资制，定额单价为 元，实际用工单位确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 超过法定工作时间及标准以外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计 算计件工资另外计发。 第十条 甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月—日，工资的发放 形式为（由甲方发放、由实际用工单位直接发放）。 第十一条甲方或实际用工单位向乙方支付工资时