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管理学2022年春季学期课程期末考试带答案.docxVIP

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管理学2022年春季学期课程期末考试⑴一、单项选择题(共40题,80分) 1、单项选择题(2.0)A、以下理论与激励无关的是()。 B、需求层次理论C、双因素理论 D、权变理论E、期望理论 正确答案:C2、目标管理指导思想是以()为基础的。(2.0) .X理论.Y理论 .超Y理论D、Z理论 正确答案:C3、单项选择题(2.0) A、管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做 ()OB、结构设计 C、组织D、组织变革 E、人员配备正确答案:B 4、在现代管理中,()是管理的主体。(2.0)人财物信答 确 人财物信答 确 、 、 、 、E A B c D 3 人财物信答 确、 、 、 、EA B c D 35、比拟管理学最早产生于20世纪50年代末,是伴随()的开展 人财物信答 确 、 、 、 、E A B c D 3 A、跨国公司B、股份 C、有限责任公司D、独资公司 正确答案:A6、()的主要职责是:制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效 等。(2.0) A、专业管理人员B、高层管理人员 C、中层管理人员D、基层管理人员 正确答案:B7、单项选择题 (2.0)A、管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做 ()OB、结构设计 C、组织D、组织变革 E、人员配备正确答案:B 8、需求层次理论是由()提出的。(2.0)A、麦格雷戈 B、赫兹博格C、马斯洛 D、亚当斯正确答案:C 9、按照()的观点,现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化管理理论和方法,管理应 随机应变,即采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织环境。(2.0)A、管理过程学派 B、社会系统学派C、经验主义学派 D、权变理论学派正确答案:D 10、单项选择题(2.0)A、注重于对已发生的错误进行检查改进属于()。 B、预先控制C、现场控制 D、事后控制E、直接控制 正确答案:C11、在人本原理的动力原那么中,()是根本。(2.0) A、物质动力B、精神动力 C、信息动力D、外界压力 正确答案:B12、古利克试图从()角度将古典管理理论系统化。(2.0) A、管理原理B、管理职能 C、管理原那么D、管理方法 正确答案:C13、管理过程学派初期的代表人物是()。(2.0) A、法约尔B、孔茨 C、德鲁克D、西蒙 正确答案:B14、只规定某些一般的方针和行动原那么,给予行动者较大自由处置权的计划属()。 (2.0)A、程序性计划 B、非程序性计划C、具体性计划 D、指导性计划正确答案:D 15、所有权和经营权相别离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和 制衡的手段,包括:①股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决;②董事会要对 经理人员的行为进行监督和控制;③监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督; ④要强化审计监督,如此等等。 这些措施是()。(2.0) A、均为前馈控制B、均为反应控制 C、①前馈控制,②现场控制,③、④反应控制D、①、②前馈控制,③、④反应控制。 正确答案:D16 16、目标管理的概念是由美国的管理学家( 16、目标管理的概念是由美国的管理学家()】:先提出的。 16、目标管理的概念是由美国的管理学家( )】 :先提出的。 (2.0)A、孔茨 B、西蒙C、德鲁克 D、梅奥正确答案:C 17、在工作中实施自我控制属于()。(2.0)A、预先控制 B、现场控制C、直接控制 D、间接控制正确答案:A 18、当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大 的激励作用,这种理论称为:()(2.0)A、双因素理论 B、效用理论C>公平理论 D、强化理论正确答案:C 19、在管理学中,我们通常把组织分化的程度叫做()。(2.0)A、复杂化 B、正规化C、集权化 D、分化度正确答案:D 20、计划按涉及时间长短及范围广狭的综合性程度可分为()。(2.0)A、长期计划和短期计划 B、具体性计划和指导性计划C、战略性计划和战术性计划 D、程序性计划和非程序性计划正确答案:C 21、计划具有()性质。 (2.0)A、普遍性和秩序性 B、普遍性和特殊性C、普遍性和具体性 D、普遍性和排他性正确答案:A 22、在组织结构与战略关系研究方面,()通过《战略与结构》的写作做出了较大的贡献。 (2.0)A A 尔 茨约勒伯暴 孔法德韦答 确 A B c D 工 A A 尔 茨约勒伯暴 孔法德韦答 确 A B c D 工 23、“管理活动应以尽可能少的投入实现相同的产出,或以相同的投入实现尽可能多的产 出。”这是管理的()。(2.0)A、人本原理 B、系统原理C、效益原理 D、可持续开展原理正确答案:C 24、当员工人数较少,或者组织是新建的、环境简单

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