优秀团队标准经济师.docxVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 1页
2022-07-26 发布于湖北
举报
版权申诉

优秀团队标准经济师.docx

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

优秀团队标准经济师 1、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。离职率低； 2、以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力。部门业绩突出； 3、为团队目标共同努力； 4、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好； 5、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评； 6、目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标； 7、以公司的发展为重,对公司的业绩负责； 8、整体团队积极参加公司组织的各项活动