- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
保安服务仪容标准
?
?
精彩资讯
· \o Flash音乐恶搞改编Top10 职场“卖身契”花样多 \o QQ技巧专题 公文写作技巧· \o Windows XP操作系统密码复原秘技 猎手猎物上演职场游戏版 \o QQ技巧专题 会议记录· \o 排除四款常用软件的假死现象 舞蹈在钢丝绳上的高薪族 \o QQ技巧专题 文档管理· \o 与MM强行视频聊天的战术应用 婚姻要AA制吗 \o 性心理测试 维纳斯诞生 \o QQ技巧专题 爱情泡泡
一、注意个人卫生,常理发、常修面、勤剪指甲,不得留小胡子、长头发和长指甲。 二、内外衣要保持整齐、清洁,衣领、袖口要干净。 三、不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑,不在值勤时擦鼻涕、搓泥垢、剔牙齿、脱鞋袜、吃东西。 四、不在公众场合抽烟、闲聊、阅读书报、大声喧嚷或做与工作无关的事。 五、值岗人员只能在保安休息室内喝水、休息,不准在执岗时端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在物业管理区域走动。 六、不准酒后值勤或在值勤中饮酒,不准在值勤中食用大蒜等气味浓烈的食品。 来源:总务后勤管理资源网
保安员巡逻签到制度
?
?
精彩资讯
· \o Flash音乐恶搞改编Top10 职场“卖身契”花样多 \o QQ技巧专题 公文写作技巧· \o Windows XP操作系统密码复原秘技 猎手猎物上演职场游戏版 \o QQ技巧专题 会议记录· \o 排除四款常用软件的假死现象 舞蹈在钢丝绳上的高薪族 \o QQ技巧专题 文档管理· \o 与MM强行视频聊天的战术应用 婚姻要AA制吗 \o 性心理测试 维纳斯诞生 \o QQ技巧专题 爱情泡泡
一、签到箱的安装 小区每两万平米安装一个,大厦每座五层楼安装一个。签到箱型号统一,钥匙统一(尽量能共用),具体位置由管理处确定。 二、签到箱钥匙的保管 为方便签到、检查,物业管理部、分管楼管员或副主任、班长、治安主管和一个班次治安巡逻员各配备一把钥匙;班次轮换时由班长收齐后统一交到下一班的班长。 三、签到 各责任区的保安员在巡逻中,小区每小时打开签到箱在签到卡上签到一次,大厦每 分钟签到一次,责任区内有多少签到箱,均应签到,每张签到卡,允许同时签到,每个箱之间间隔时间为 分钟左右。 四、检查 1.保安主管在每个巡逻班次时间内检查不少于一次,每责任区提查一次,班长会面检查不少于两次,物业管理部、管理处主任、楼管员的夜间查岗必须进行抽查。 2.签到人、检查人均要求在卡上签名并注明时间,楼管员发现的不合格可直接记录在卡上,保安主管以此作为考核依据。 3.凡检查不合格者均记一次不合格。 五、收发、保管 由保安主管负责每周到签到箱收发签到卡一次,由保安主管保管,保存时间一个月。 来源:总务后勤管理资源网
员工离职处理原则
?
?
精彩资讯
· \o Flash音乐恶搞改编Top10 职场“卖身契”花样多 \o QQ技巧专题 公文写作技巧· \o Windows XP操作系统密码复原秘技 猎手猎物上演职场游戏版 \o QQ技巧专题 会议记录· \o 排除四款常用软件的假死现象 舞蹈在钢丝绳上的高薪族 \o QQ技巧专题 文档管理· \o 与MM强行视频聊天的战术应用 婚姻要AA制吗 \o 性心理测试 维纳斯诞生 \o QQ技巧专题 爱情泡泡
(一)本公司员工不论何种原因离职,悉依本细则办理。 (二)员工离职区分: 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 5.其他原因离职。 (三)自请辞职者,如平时工作成绩优良,应由单位高级主管加以疏导挽留,如其去意仍坚,可办停薪留职,但不发离职证件,目的仍希再返公司效力。 (四)离职手续: 1.员工离职,由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单(如附件一)按规定填妥后,持单向单列各单位办理签证,再送人事单位审核。 2.职员以上人员离职时,应向人事单位索要移交清册三份(如附件二),按移交册内容规定,详加填入移交清册,办妥移交手续后,一份存原单位,一份离职人保存,一份随同离职通知单及工作时间卡一并交人事单位呈转核定,移交清册并移送稽核室存查。 (五)移交手续: 1.工作移交:原有职务上保管及办理中的帐册、文件(包括公司章则,技术资料图样)等均应列
您可能关注的文档
最近下载
- 江南快速电梯supex lcb2电气原理图纸EXP21310A.pdf
- 常见肿瘤分期手册第八版中文版.pdf VIP
- 中南15ZJ201《平屋面》( Word 可编辑版).docx
- 汉语言文学毕业自我鉴定(通用17篇).pdf VIP
- 退休人员派遣劳务合同8篇.docx VIP
- 《新时代劳动教育实践指导手册(四年级下册)》 《劳动快乐,我爱劳动》【四年级下册】(1)劳动价值观培养+(2)日常劳动我来干.pptx VIP
- 中职英语基础模块2(高教版)教案:Unit3-Internship(全6课时).doc
- 副总经理招聘面试题及回答建议(某大型央企).docx VIP
- 2024年智能建造技术.pptx
- 钢结构的安装PPT课件.ppt VIP
文档评论(0)