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内部治理机构设置
— 、组织机构
二、会议职责
(一)股东(大)会
一、决定公司的经营方针和投资打算;
二、选举和改换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
3、审议批准董事会的报告;
4、审议批准监事会或监事的报告;
五、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; 六、审议批准公司的利润分派方案和弥补亏损方案; 7、对公司增加或减少注册资本作出决议;
八、对发行公司债券作出决议;
九、对公司归并、分立、解散、清算或变更公司形式作出决议;
10、修改公司章程;
1 一、公司章程规定的其他职权。
(二)董事会
一、负责召集股东大会,并向股东大会报告工作情形; 二、执行股东大会的决议;
3、决定公司的经营打算和投资方案;
4、制订公司的年度财务预算方案和决算方案; 五、制订公司的利润分派方案和弥补亏损方案; 六、制订公司增加或减少注册资本的方案;
7、拟订公司归并、分立、解散的方案; 八、决定公司内部治理机构的设置;
九、聘用或解聘公司领导,依照总领导的提名,聘用或解聘公司副总领导、总会计师,决定 其报酬事项;
10、制定公司的大体治理制度;
1 一、制订公司章程修改方案;
1 二、股东大会授予的其他职权。
(三)监事会
一、 检查公司的业务、财务状况,查阅账簿和其它会计资料,并有权要求执行公司业务的董事和总领导报告公司的业务情形;
二、 对董事、领导执行公司职务,对违背法律、法规或公司章程的行为进行监督; 3、 当董事和领导的行为损害公司的利益时,要求董事和领导予以纠正;
4、 查对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分派方案等财务资料,发觉疑问能够以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮忙复审;
五、 提议召开临时股东大会;
六、 代表公司与董事交涉或对董事起诉; 7、 监事会主席或监事代表列席董事会会议; 8、负责对公司重大事项及方案的检查、监督。
九、 公司章程规定的其他职权。
(四)审计委员会
一、提议聘请或改换外部审计机构;
二、监督公司的内部审计制度及其实施; 3、审核公司的财务信息及其披露;
4、审查公司的内操纵度;
五、负责内部审计与外部审计之间的沟通;
六、负责调查、处置系统内部各类涉及经济问题的揭发信件; 7、董事会授权的其他事宜。
(五)风险治理委员会
一、审查保理项目风险治理的重要进展计划、方案及重大事项;
二、审议、发布保理业务风险治理规范、方法和标准等,和其他需要风险治理委员会审议的 事项;
3、和谐监督各成员机构对风险治理委员会会议决议和风险治理规范、方法、标准等的遵守、 落实情形。对成员机构违背会议决议或跨行业务风险治理相关规定的行为,提出惩罚决定意见;
4、依据风险治理委员会会议决议或保理风险治理相关规定,对各成员机构在保理业务中除交 易争议缘故之外产生的风险损失的相关责任进行认定;
五、董事会授权的其他事宜。
(六)薪酬治理委员会
一、对公司薪酬福利打算的审议,调整意见、方案的提出; 二、对公司各职位薪酬定级的审议;
3、对公司整体薪酬福利调薪方案、个他人员的薪酬的调整进行审议;
4、对公司具有有效鼓励与约束作用的薪酬的审议、监督; 五、对公司薪酬制度情形进行监督;
六、董事会授权的其他事宜。
(七)业务评审委员会
一、指导业务部门完善保理项目的立项材料;
二、对业务部门经挑选后提交申请立项的项目进行审查、评估,做出批准或不批准立项的决
定;
3、总领导授权的其他事宜。
三、经营层职位职责
(一)总领导(分管财务、审计)
一、负责把握公司进展方向,制定公司的整体进展战略计划,制定公司的进展战略及方向,成 立、实施、维持有效的质量治理体系;
2、 负责审核制定公司保理项目打算、治理方案、企业操作流程;
3、依照市场需求及公司董事会下达的经营目标,制定公司的年度经营方针和进展方向,经董 事会批准后组织实施,负责公司的整体经营治理工作;
4、推动各项治理规章、制度的建设和完善;
5、按期对市场环境、目标、打算、业务活动进行核查分析,及时调整策略和打算,制订预防 和纠正方法,确保完成目标;
6、按期和不按期造访重点客户,及时了解和处置问题;
7、代表公司与政府对口部门和有关社会集体、机构联络;
八、对公司董事会负责,保证公司财务会计活动健康运行,在董事会领导下,总管公司会计、 报表、预算工作;
9、负责制定公司利润打算、资本投资、财务计划、销售前景、开支预算或本钱标准;
10、制定和治理税收政策方案及程序;
1 一、对应收账款保后治理制定方案及程序;
12、成立健全公司内部核算的组织、指导和数据治理体系,和核算和财务治理的规章制度;
13、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务打算、本钱打算、尽力
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